Projektmanager*in im Bereich Elektrotechnik

Projektmanager*in im Bereich Elektrotechnik gesucht!

Sie verbinden mit AC/DC nicht nur eine Band sondern den Wechselstrom/Gleichstrom?

Dann sind Sie im Bereich der Technik genau richtig!
Die Abteilung Gebäude- und Anlagenmanagement ist um eine strategische Betriebsführung der technischen Anlagen und Gewerke mit dem Schwerpunkt der langfristigen Sicherstellung des entsprechenden Knowhows sowie eine produktive Zusammenarbeit zwischen Lieferanten, Herstellern, Prüforganen (TÜV, AGES, etc.) bemüht.

Unsere Mitarbeiter*innen fungieren als interne Projektleiter*innen bzw. Ansprechpartner*innen für Projekte sowie für das strategische Facility Management.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Projektleitung mit operativer Projektmitarbeit im Bereich Elektrotechnik!

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Unser Versprechen an Sie

• Es erwartet Sie neben einem krisensicheren Arbeitsplatz eine fundierte Einschulung mit regelmäßigen Feedbackschleifen, die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung als Teil eines engagierten und erfahrenen Teams
• Wir bieten Ihnen eine Vollzeitanstellung mit Korridorzeit und fairer Entlohnung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Interesse und bereits mitgebrachten Kompetenzen zum Beispiel durch Erweiterung der Methodenkompetenz oder Social Skills
• Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
• Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
• Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
• Betriebsratsermäßigungen
• Durchschnittlich zwei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!

Erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber!

Ihre Arbeitswelt

Zu Ihren Tätigkeiten als Projektmanager*in im Bereich Elektrotechnik zählen unter anderem:

• Projektabwicklung im Team, speziell im Bereich Elektrotechnik
• Eigenplanungen, selbstständige Projektleitung und Projektmitarbeit bei Investitions-, Instandsetzungs- und Instandhaltungsprojekten im Bereich Elektrotechnik
• Abwicklung und Überwachung der Wartungsverträge für elektrotechnische Anlagen
• Selbstständige stetige Optimierung der Anlagen inkl. Reporting und Statistiken
• Bereitschaft zur Ausbildung als Journaldienst-Mitarbeiter*in im 12/24-Stundendienst
• Mitglied der Betriebsfeuerwehr nach entsprechender Einschulung und Einsatz mit anderen Spezialist*innen

Ihr Werdegang

FACHLICH:

• Meister bzw. Maturaniveau im Bereich Elektrotechnik
• Bereitschaft zur Ausbildung als Journaldienst-Koordinator
• Bereitschaft zur Mitgliedschaft in unserer Betriebsfeuerwehr

PERSÖNLICH:

• Freundliches und kompetentes Auftreten
• Teamfähigkeit & Lösungsorientiertheit
• Engagement und Pflichtbewusstsein
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Weiterbildungs- und Lernbereitschaft

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)

Jobdetails

Einsatzort:
Abteilung Gebäude- und Anlagenmanagement/Team Projektabwicklung

Beschäftigungsausmaß:
100%

Gehaltsschema:
SIII/N06 (mind. EUR2.663,90 monatlich bzw. EUR37.294,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
(KAGes Gehaltsansätze)

Dienstantritt:
Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Befristung:
Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von 6 Monaten vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel.

Ende der Bewerbungsfrist:
endet am 24.07.2024

KONTAKT

Bitte fügen Sie die Kennzahl 8824 in Ihrer Bewerbung an.

Nutzen Sie die Gelegenheit sich bei Fragen rund um die Stelle bei unserem Abteilungsleiter des Gebäude- und Anlagenmanagements, Herrn Mst. Ing. Manfred Stangl, MSc (Tel.: 0316/385-30778) sowie bei Fragen rund um das Auswahlverfahren bei unserer Recruiterin, Frau Julia Polanec, BA MSc (Tel.: 0316/385-31735) genauer über die Stelle zu informieren.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

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