Recruiting & Community Associate (m/w/d)

Über HELFERLINE

HELFERLINE ist ein stark wachsendes und profitables Scale-up mit 40 Mitarbeiter:innen. Über unsere Plattform vermitteln wir selbstständige IT-Techniker – unsere „Helferlein“ – an Endkund:innen und Partner wie Amazon, o2, Starlink, A1, MediaMarkt und Magenta. Trotz Fachkräftemangel onboarden wir jedes Jahr über 1.000 IT-Techniker.
Als Recruiting & Community Associate unterstützt Du unseren Teamlead im Daily Business und lernst von Anfang an in der ersten Reihe, wie Recruiting, Community Management und Marketing in einem schnell wachsenden Unternehmen funktionieren.

Dein Profil

• Motiviert, neugierig und lernbereit: Du willst schnell und intensiv lernen und Dich aktiv einbringen

• Berufserfahrung ist kein Muss – Engagement und Eigeninitiative zählen für uns mehr

• Innovative Denkweise: Du hast eigene Ideen und Lust, neue Wege auszuprobieren

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen – am Telefon, per Video und schriftlich

• Affinität zu Social Media und Interesse an Online-Marketing

• Interesse an Technik und KI: Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in Deiner täglichen Arbeit

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Interesse an einer längerfristigen Zusammenarbeit

Deine Aufgaben

• Unterstützung unseres Teamleads im Daily Business

• Mitarbeit im Recruiting und Onboarding von über 1.000 IT-Technikern pro Jahr

• Kommunikation mit Bewerber:innen und Begleitung durch den Onboarding-Prozess

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Techniker-Community

• Mitwirkung an Marketing-Kampagnen mit den größten Technik-Influencern

• Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung unserer Meta-Kampagnen

• Aufbereitung und Analyse von Kennzahlen

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Onboarding-Prozesse

• uvm.

Unser Angebot

• Lernen in der ersten Reihe: Du arbeitest von Anfang an mit und siehst, wie Recruiting und Marketing in einem Scale-up funktionieren

• Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben, in die Du Dich und Deine Ideen voll einbringen kannst

• Die Dynamik eines Scale-ups mit kurzen Entscheidungswegen

• Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern

• Neues, doppelt so großes Büro in zentraler Lage mit Community-Bereich, Couch und Küche, in dem auch unsere monatlichen Open Houses stattfinden

• Gelebte Transparenz: Aktuelle Kennzahlen und Termine sind im Office auf Screens für alle sichtbar

• Boat Office im Sommer in Kroatien

• Vierteljährliche All-Hands-Meetings im Office im Brunch-Format, bei denen wir aktuelle Projekte präsentieren

• Mittagessen: Wir übernehmen jeden Tag, an dem Du im Office bist, 80 % Deines Mittagessens, sofern unser Bestellservice genutzt wird

• 40 Wochenstunden

• Jahresbruttogehalt ab € 40.000 (bei Vollzeit)

• Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

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