Regionale:r Gebäudetechniker:in- infra:techrotation Einstiegsprogramm (Graz)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB .

Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacher:innen der  . Damit unsere Bahnhöfe und Liegenschaften auchmorgen gerne von unseren Kund:innen genutzt werden. Wir, das sind rund 800Möglichmacher:innen der  . Im Aufgabenbereich Technikmanagement sorgen wirfür die nachhaltige Funktionsfähigkeit, Verfügbarkeit und Werterhaltung der zubetreuenden Immobilien, Bahnsteige samt deren Aufbauten und technischenAnlagen. Wir suchen jetzt motivierte Young Potentials als infra:techrotees, die ab Oktober 2024 gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen aktiv die Zukunft der Eisenbahninfrastrukturprojekte mitgestalten.

Im Rahmen des Programms „infra:techrotation“ bieten wir  Berufseinsteiger:innen (Uni/FH- Absolvent:innen) die einmalige Chance als  Techniker:in in die Welt der ÖBB-Infrastruktur einzusteigen. Im ersten Jahr Deines Berufseinstiegs hast du die Möglichkeit, Erfahrungen in Deinem neuen Job zu sammeln und durch  zwei unterschiedliche  Rotationsphasen die wichtigsten Schnittstellen zu anderen Bereichen kennenzulernen.  Von Anfang an bekommst Du anspruchsvolle Aufgaben , Projekte und Verantwortlichkeiten und entlastest dabei Deinen Bereich im Tagesgeschäft. Ein Jahr lang profitierst Du neben den vielen praktischen Erfahrungen auch von  fachlichen und persönlichkeitsbildenden Ausbildungselementen , welche Fachexpert:innen in der Infrastruktur eigens für das Programm infra:techrotation anbieten und begleiten. Nach Abschluss des Programms setzt Du das unbefristete Dienstverhältnis als Techniker:in im  bereits bekannten Team fort. Ergreife Deine Karrierechance innerhalb der ÖBB-Infrastruktur AG und werde auch Du Teil des  .

Dein Job

• Periodisch begehst Du die Anlagen, beurteilst den Anlagenzustand und stellst Schäden fest.
• Du legst erforderliche technische Baumaßnahmen fest (Instandhaltung, ReInvest, Invest, Rückbau).
• Du erstellst Kostenschätzungen für die notwendige Erhaltung und Reinvestmaßnahmen. 50hz Technike
• Du beauftragst die Bauleistungen (Ausschreibung), überwachst die auftragsgerechte Durchführung aller Arbeiten und nimmst die Leistungen nach Abschluss ab.
• Du führst die technische Dokumentation und Archivierung durch (du aktualisierst Bestandspläne und Anlagevermögen).
• Die Projektleiter:innen werden von dir bei der Umsetzung von Bauvorhaben im Bereich Elektrotechnik 50Hz (Kostenschätzungen, Planungen, etc.) unterstützt.

Dein Profil

• Du verfügst über einen HTL oder FH- bzw. Universitätsabschluss in einem technischen Bereich (Elektronik– Nachhaltige Energietechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik, Gebäudemanagement etc.)
• Kenntnisse im Projektmanagement und IT-Affinität setzen wir voraus.
• Neben technischem Know-How bringst du auch wirtschaftliches Interesse mit.
• Als Teamplayer:in, die:der gern Verantwortung übernimmt und die technische Herausforderung sucht, schätzt Du auch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen.
• Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit, arbeitest dich gerne in neue Themengebiete ein und lernst gerne dazu.
• Die Bereitschaft dich schrittweise auf die zukünftige Position hin zu entwickeln ist für dich selbstverständlich. 
• Du bist örtlich undzeitlich flexibel und besitzt den Führerschein B (aufgrund diverserDienstreisetätigkeiten). 

Auswahlverfahren

Ein Telefoninterview und ein Bewerbungsgesprächerwarten dich im Zeitraum von März 2024 bis Sommer 2024.

Unser Angebot

• Wir bieten Dir einen Direkteinstieg als Techniker:in mit unbefristetem Dienstverhältnis im Oktober 2024 .
• Das infra:techrotation Einstiegsprogramm dauert 12 Monate und ist in Vollzeit (38,5h) oder Teilzeit (ab 30h) möglich.
• Als Young Talent übernimmst Du von Anfang an anspruchsvolle Aufgaben, Projekte und Verantwortlichkeiten und arbeitest dabei 2/3 des Programmjahres in deinem Team.
• 4 Monate rotierst du in vordefinierten und zielgerichteten Abteilungen zwecks Kompetenz- und Netzwerkerweiterung.
• Als Teilnehmer:in des Programms wirst du mit maßgeschneiderten fachlichen und persönlichkeitsbildenden Ausbildungselementen begleitet, welche exklusiv mit internen Fachexpert:innen der Infrastruktur entwickelt und durchgeführt werden.
• Wir wollen dich fördern und auf Schiene zu deinem Karriere-Ziel bringen!
• Ein zukunftssicherer Job in einem klima- und umweltfreundlichen Unternehmen mit spannenden Karrierewegen wartet auf dich.
• Um den Generationenwechsel bestmöglich zu unterstützen richtet sich das Programm an externe Bewerber:innen.
• Für die Funktion "Techn Spez. Jun. Masch.-/Anl.-/Geb.te“ ist ein Entgelt von € 47.085,92 brutto/Jahr vorgesehen,-- brutto/Jahr vorgesehen.
  

MehrInformationen zu unserem Rotationsprogramm erhältst du in unserem beigefügten Video oder aufunserer Homepage ! Jetztbist du am Zug! Bitte bewirb dich noch heute online mit Lebenslauf,Motivationsschreiben und Zeugnissen.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Stanislava Slovencakova , +43664/6170562.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.