Change Manager:in mit IT-Fokus (m/w/x)

Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

Unsere Produktfamilie People & Organisation gestaltet gemeinsam mit IT-Mitarbeiter:innen & Führungskräften, die Bereiche Kultur, Kommunikation, Zusammenarbeit und Skills innerhalb der IT und entwickelt diese kontinuierlich weiter. 

Innerhalb unserer Produktfamilie suchen wir eine:n engagierte:n Change Manager:in, der:die mit viel Leidenschaft und Expertise die kulturellen, organisatorischen und technologischen Transformationen innerhalb unserer IT-Organisation aktiv begleitet. Du wirst strategische Initiativen entwickeln und diese auch operativ umsetzen und unsere Kolleg:innen in jeder Phase der Transformation begleiten und unterstützen. 

• Aktive Begleitung von bereichsübergreifenden und organisationsweiten Transformationsprozessen innerhalb der IT 
• Einführung und Begleitung von orientierungsgebenden Formaten und Tools für unsere Teams  
• Begleitung, Beratung und Schulung von Führungskräften mit dem Ziel, im jeweiligen Verantwortungsbereich Handlungsbedarfe zu identifizieren und Transformationsprozesse selbstständig steuern zu können  
• Durchführung regelmäßiger Formate (z.B. Feedbackgespräche mit Stakeholdern, Pulse Check, o.ä.) sowie Ableitung von Handlungsbedarfen  
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Expert:innen aus dem Ressourcemanagement & unseren Agile Coaches 
• Mitgestaltung einer regelmäßigen Change-Kommunikation gemeinsam mit unseren Expert:innen des IT Communication Teams 
• Gewinnendes Stakeholder- und Beziehungsmanagement  
• Bereitstellung, Präsentation und Interpretation aussagekräftiger Reports für unser Management sowie die Ableitung konkreter Handlungsmaßnahmen 

• Langjährige Erfahrung im Bereich Change-Management und/oder Organisationsentwicklung  
• Sehr gutes Verständnis sozialer Prozesse, idealerweise mit Coachingerfahrung  
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Aufbau sozialer Kontakte   
• Ausgeprägte konzeptionelle & analytische Fähigkeiten, idealerweise mit Erfahrung im Projektmanagement  
• Hohes Maß an Lösungsorientierung, Resilienz und Konfliktfähigkeit  
• Grundwissen über produktorientierte, agile Organisation von Vorteil 
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern 
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen 
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 60.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.