Sellout Manager

Sellout Manager Österreich

Du bist ein motivierender Leader und ein natürlicher Teamplayer? Du denkst unternehmerisch, hast Sales Erfahrung? Du bist erfahren im Stakeholder-Management und KPI Reporting? Deine Motivation ist es, einen Kunden zufrieden nach Hause zu senden?

About the Job

In unserem Retail Activation Team suchen wir einen ambitionierten und hochmotivierten Sellout Manager.

Als Sellout Manager verantwortest du kategorieübergreifend das Sales-Ergebnis unserer größten Kunden. Lerne unsere neuesten Produkte aus den Bereichen TV, Video & Sound und Fotografie kennen und begeistere unsere Kunden! Du führst und steuerst unser Field Staff Team. Du bist für deren Leistung und das Reporting zuständig. Gleichzeitig betreust du auch selbst Kunden und bist an der Front", um dein Team beim Verkauf unserer Produkte in der Verkaufsfläche zu unterstützen. Du stellst Beziehungen zu unseren Kunden und Key Stakeholdern her und bist ihr erster Ansprechpartner für alle Sellout-Themen.

Aufgabenbeschreibung

• Führungsverantwortung
• Rekrutierung und Führung der Field Staff (Sales Activator und Promotoren)
• Verantwortung für deren tägliche, wöchentliche, monatliche Tasks und ihre Gesamtleistung
• Sales- und Produkte-Training
• Entwicklung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, um das Vertriebspersonal kontinuierlich zu verbessern
• Markt-Verantwortung
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, um den Verkauf und Absatz unserer Produkte zu maximieren
• Identifizierung von Wachstumschancen und Innovationsmöglichkeiten im Vertriebsbereich
• Key Account Management und direkte Betreuung für definierte Märkte
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden und Vertriebspartnern, um die Marktpräsenz und -penetration zu erhöhen
• Agentur- und Budget-Management
• Planung des monatlichen Forecasts für Sellout und Kosten
• Überwachung und Steuerung des Vertriebsbudgets, einschließlich der Kostenkontrolle und der Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung
• Regelmäßiges Target-Setting und Reporting unserer KPIs zur Zielerreichung
• Verwaltung und Zusammenarbeit mit externen Agenturen, um eine reibungslose Durchführung von Vertriebsaktivitäten sicherzustellen
• Reporting & Potentialanalyse
• Erstellen von aussagefähigen monatlichen Reports über die Performance der verschiedenen Produktgruppen und Märkte
• Überwachung der Verkaufsleistung, Erstellung von Berichten und Analysen zur Identifizierung von Trends und Chancen im Markt
• Vorbereiten von Ad-hoc-Berichten zur Unterstützung des Sales Managers

Qualifikationen & Erfahrung

• Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in einer Führungsposition
• Kenntnisse und Verständnis für den Handels- und Einzelhandelsmarkt
• Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Starke analytische Fähigkeiten zur Überwachung von Vertriebskennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Erfahrung im Budgetmanagement und in der Ressourcenplanung
• Verhandlungsgeschick und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln
• Ergebnisorientierung und Leidenschaft für den Verkaufserfolg
• Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse
• Nice to Haves
• Erfahrung in der Consumer Electronics Branche
• Erfahrung im Stakeholder Management in einem Corporate Umfeld

Das erwartet dich:

• Spannendes Umfeld mit viel Entwicklungs- und Mitgestaltungspotential
• Firmenauto oder Car Allowance
• Diensthandy und Laptop
• Reisetätigkeit in Österreich (50%)
• Marktkonformes Gehalt: Jahresbruttogehalt ab EUR 48.000,-, Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Bonuszahlungen
• Flexible und hybride Arbeitslösungen
• Umfangreiches Lern- und Weiterbildungsangebot
• Mittagessenszuschuss
• Private Zusatz-Krankenversicherung

Bring deine Leidenschaft, Kreativität und Ambitionen zu Sony Europe. Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wir stellen wettbewerbsfähige Gehälter sicher, indem wir etabliertes Benchmarking mit hervorragenden Vergütungsrichtlinien anwenden. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance durch hybride Arbeitsplätze wo möglich. Wir sind eine positive Gemeinschaft, die gemeinsam große Träume hat, sich gegenseitig respektiert und eine Kultur der Zusammenarbeit in ganz Europa genießt.