Senior Consultant für Instandhaltung, Asset Management & technische Organisationen (w/m/d)

Wir suchen Menschen aus der Industrie. Menschen, die Verantwortung getragen haben, die Probleme lösen können und die ihr Wissen gerne weitergeben.

Sie waren Instandhaltungsleiter, Technikleiter, Betriebsleiter, Produktionsleiter oder verantworten seit vielen Jahren technische Projekte? Sie kennen Kostendruck, Anlagenstillstände, Investitionsentscheidungen und die Schwierigkeit, Veränderungen im laufenden Betrieb wirklich umzusetzen?

Dann könnte Beratung für Sie der richtige nächste Schritt sein.

Wir suchen keine „Folienspezialisten“. Wir suchen Persönlichkeiten, die industrielle Realität kennen, einen eigenen fachlichen Standpunkt haben und ihr Wissen weitergeben möchten. Menschen, die zuhören, Klartext sprechen und gemeinsam mit Kunden Lösungen entwickeln, die im Betrieb funktionieren.

dankl+partner consulting | MCP Deutschland berät Industrieunternehmen in den Bereichen Instandhaltung, Asset Management, Engineering und technische Organisationsentwicklung. Die Beratungsschwerpunkte reichen von Instandhaltungsstrategien und Asset Management über Anlagenperformance und Prozessgestaltung bis zu Digitalisierung und organisatorischer Weiterentwicklung.

Ihre möglichen Aufgaben als Senior Consultant

Je nach Erfahrung, Interesse und zeitlicher Verfügbarkeit können Sie:

• Beratungs- und Optimierungsprojekte leiten,

• technische Organisationen, Prozesse und Leistungskennzahlen analysieren,

• Instandhaltungs- und Asset-Management-Strategien entwickeln,

• Führungskräfte und Projektteams bei Veränderungen begleiten,

• Workshops moderieren und tragfähige Entscheidungen vorbereiten,

• Umsetzungsprogramme strukturieren und deren Fortschritt begleiten,

• Trainings und Seminare für Fach- und Führungskräfte durchführen,

• zeitlich begrenzte Management- oder Expertenfunktionen übernehmen,

• Ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung unserer Methoden und Tools einbringen.

Mögliche fachliche Schwerpunkte sind:

• Instandhaltungsmanagement

• Asset Management und Anlagenwirtschaft

• Engineering und technische Organisation

• TPM, Lean Management und Prozessoptimierung

• Anlagenperformance, Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit

• Ersatzteil- und Obsoleszenzmanagement

• Digitalisierungs- und KI-Anwendungen in technischen Bereichen

• technisches Service-Management

• Facility Management

• Organisationsentwicklung und Veränderungsbegleitung

Was Sie mitbringen:

Sie müssen nicht alles abdecken. Wir suchen gezielt unterschiedliche Persönlichkeiten und Kompetenzprofile.

Besonders interessant ist Ihr Profil für uns, wenn Sie:

• mehrere Jahre Führungs- oder Projektverantwortung in einem Industrieunternehmen getragen haben,

• Entscheidungen auch unter Zeit-, Kosten- und Produktionsdruck treffen mussten,

• technische und wirtschaftliche Zusammenhänge verbinden können,

• Menschen für Veränderungen gewinnen können,

• komplexe Situationen strukturiert analysieren und verständlich erklären,

• selbstständig und verbindlich arbeiten,

• bereit sind, Ihr Wissen zu teilen und gleichzeitig Neues dazuzulernen,

• Freude am direkten Kontakt mit Kunden und Projektteams haben,

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Österreichs mitbringen.

Beratungserfahrung ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist, dass Sie Ihre Industrieerfahrung auf neue Unternehmen und Situationen übertragen können.

Warum sich der Schritt für Sie lohnen kann:

Vielleicht möchten Sie nach vielen Jahren in einer Linienfunktion noch einmal anders wirksam werden. Vielleicht wollen Sie Ihre Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmen einsetzen. Oder Sie suchen eine anspruchsvolle Aufgabe, die sich flexibler mit Ihrer aktuellen Lebenssituation verbinden lässt.

Bei uns können Sie:

• an konkreten Herausforderungen namhafter Industrieunternehmen arbeiten,

• Ihr Wissen weitergeben, ohne in starren Konzernstrukturen zu bleiben,

• Ihre fachlichen Schwerpunkte gezielt einbringen,

• Projekte eigenverantwortlich leiten oder als Experte begleiten,

• Beratung, Training, Coaching und Umsetzungsbegleitung kombinieren,

• den Umfang Ihrer Mitarbeit gemeinsam mit uns gestalten,

• als festangestellter Consultant oder auf selbstständiger Basis arbeiten,

• sich perspektivisch zum Projektleiter, Themenverantwortlichen oder Partner entwickeln.

Wir wünschen uns mehr Frauen im Beratungsteam

Wir freuen uns über Frauen, die Verantwortung in Instandhaltung, Produktion, Engineering oder Technik getragen haben und ihre Erfahrung künftig in Beratungsprojekte einbringen möchten.

Vielleicht erfüllen Sie nicht jeden genannten Punkt. Vielleicht würden Sie sich selbst auch nicht spontan als „Senior Consultant“ bezeichnen. Sprechen Sie trotzdem mit uns. Entscheidend ist nicht der Titel, sondern das, was Sie in der Industrie bewegt, aufgebaut und gelernt haben.

Rahmenbedingungen

• Einsatzgebiet: Deutschland, Österreich, Schweiz

• Zusammenarbeit: Festanstellung oder freie Projektmitarbeit

• Arbeitsumfang: Vollzeit, Teilzeit oder projektbezogen nach Vereinbarung

• Start: nach Vereinbarung

• Vergütung bei Festanstellung in Deutschland: [konkrete Gehaltsspanne ergänzen]

• Vergütung bei Festanstellung in Österreich: [kollektivvertragliches Mindestgehalt und Bereitschaft zur Überzahlung ergänzen]

• Honorar bei freier Zusammenarbeit: abhängig von Rolle, Projekt und Verantwortungsumfang

Lassen Sie uns unverbindlich sprechen

Für den ersten Kontakt reichen Ihr Lebenslauf oder LinkedIn-Profil und ein kurzer Hinweis darauf:

• welche industrielle Verantwortung Sie bisher getragen haben,

• in welchen Themen Sie besonders stark sind,

• ob Sie eine Festanstellung oder freie Zusammenarbeit bevorzugen,

• in welchem Umfang Sie künftig arbeiten möchten.