Senior HR Spezialist (m/w/d) - Administration & Payroll

Das Aufgabengebiet:

• Sie tragen Verantwortung für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie für die Pflege von Personaldaten.
• In Ihrer Funktion als Schnittstelle zwischen Filialen, der HR-Abteilung und der externen Lohnverrechnung sind Sie ebenso für die Betreuung und Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zuständig.
• Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Durchführung der Zeitverwaltung und Erstellung von Auswertungen sowie Reports, einschließlich der Kommunikation mit offiziellen Ämtern.
• Des weiteren stimmen Sie sich regelmäßig mit Kolleg:innen ab und sorgen für qualitativ hochwertige Prozesse.
• Zudem unterstützen Sie den Payroll Manager bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten, einschließlich der Durchführung von Jahresabschlussarbeiten und der Vertretung bei Bedarf.

Die Anforderungen:

• Wir suchen eine Person mit mehrjähriger Berufserfahrung in der HR-Administration, -Organisation und Arbeitsrecht sowie einschlägiger Fachkenntnis in der Lohnverrechnung.
• Außerdem haben Sie die Lohnverrechner-Prüfung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise bringen Sie geeignete Kenntnisse aus einem Arbeitsrecht-Kurs mit.
• Durch Ihren ehemaligen Tätigkeitsbereich konnten Sie bereits Kenntnisse des Handels-KV erwerben oder haben Interesse, sich in den Handels-KV detailliert einzuarbeiten.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch setzen wir voraus sowie ein versierter Umgang mit MS Office, idealerweise mit Kenntnissen des Verrechnungsprogramms DPW.
• Schließlich bringen Sie ein hohes Maß an Organisationstalent, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit mit.

Das Angebot:

• Freuen Sie sich auf die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten, welches hervorragende Entwicklungsperspektiven bietet.
• Das Büro ist öffentlich sehr gut erreichbar und befindet sich im 1. Bezirk, wo Sie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben erwarten.
• Eine wertschätzende Firmenkultur, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen prägen das Arbeitsumfeld.
• Außerdem bietet unser Kunde diverse Mitarbeiterrabatte für alle Unternehmensmarken.
• Diese Position ist mit einem Bruttojahresgehalt ab EUR 46.000,- (auf Basis Vollzeit - 38,5h/Woche) dotiert, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Hat dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich! Gemäß unseren Werten: FREUDE, KLARTEXT und VERTRAUEN melden wir uns innerhalb der nächsten Tage. Versprochen!

Personalberatung mit der Spezilaisierung auf unterschiedliche Unternehmensbereiche