(Senior) Key Account Manager (m/w/d) Retail

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Betreuung aller Retail‑/Off‑Trade‑Kunden in Österreich mit klarem Fokus auf nachhaltiges Umsatz‑ und Profitabilitätswachstum.
• Du führst, steuerst und entwickelst eigenständig das nationale Key‑Account‑Portfolio inklusive Forecasting und konsequentem Performance‑Tracking.
• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Mitarbeiters – inklusive klarer Zielsetzung, regelmäßigem Coaching und gezielter Weiterentwicklung.
• Du leitest die jährlichen Vertrags‑ und Konditionsverhandlungen und stellst die erfolgreiche Umsetzung der vereinbarten Business‑ und Joint‑Business‑Pläne sicher.
• Du verantwortest das Listungsmanagement, Neulistungen, die Sortimentsoptimierung sowie den nationalen Distributionsausbau.
• Du entwickelst kanal‑ und kundenspezifische Strategien weiter und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit Brand Management, Trade Marketing, Revenue Growth Management und Finance um.
• Du trägst die P&L‑ sowie Budgetverantwortung für das gesamte Retail‑Kundenportfolio in Österreich.
• Du entwickelst und steuerst innovative Promotionsmechaniken, Aktionskonzepte und Category‑Management‑Initiativen zur nachhaltigen Steigerung der Kategorie‑Performance.
• Du planst, verhandelst und setzt nationale Promotions, Insertionen und Aktivierungsmaßnahmen gemeinsam mit unseren Handelspartnern um.
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Absatz‑, Umsatz‑ und Promotion‑Reporting, die Budgetplanung sowie die Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management.
• Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen und agierst als strategischer Sparringspartner für Kunden sowie interne Teams.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im Retail/Off‑Trade mit, idealerweise im FMCG‑Umfeld.
• Du hast Erfahrung in der Betreuung nationaler Handelskunden sowie in Vertrags‑ und Jahresgesprächen.
• Du hast erste Führungserfahrung und Freude daran, einen Mitarbeiter fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
• Du besitzt ein sehr gutes Verständnis von Handelsstrukturen, Promotionmechaniken und Category Management.
• Du kannst nachweisbare Erfahrung in der Budget‑, P&L‑ und Forecast‑Verantwortung vorweisen.
• Du überzeugst durch starkes Verhandlungs‑ und Kommunikationsgeschick auf Entscheiderebene.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und klar ergebnisorientiert.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse.
• Du bist reisebereit innerhalb Österreichs

Und das bieten wir Dir

• Unsere Vision ""Créateur de Convivialité"" wird nicht nur nach außen kommuniziert sondern auch innen gelebt: bei uns gibt es flache Hierarchien, eine Duz-Kultur und wir laden Dich regelmäßig zu Unternehmensevents ein, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
• Zusätzlich zu Deinem regulären Jahresurlaub (25 Tage) hast du alle Fenstertage frei
• Wir bieten Dir individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Deine Interessen und Talente
• Dir steht ein Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung zur Verfügung. Außerdem hast du Anspruch auf Taggelder im Außendienst
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• Bei uns gibt es 14 Monatslöhne (im Juni Urlaubsbeihilfe, im November Weihnachtsrenumeration)
• Last but not least: Du wohnst (noch) nicht in Österreich / Wien? Kein Problem. Wir unterstützen dich beim Umzug

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Deine Recruiterin für diese Position ist Sarah. Das Gehalt für diese Position richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Handelsangestellte in Österreich - je nach Beschäftigungsgrad.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ebenso willkommen.

Wir bitten Personalberatungen und Personaldienstleister von Anrufen wie auch proaktiven Zusendungen von Kandidatenprofilen abzusehen. Bei Bedarf wenden wir uns gerne an ausgewählte Partner.