BAWAG Group ist die börsennotierte Holdinggesellschaft der BAWAG, die mit mehr als 4 Mio. Kunden eine der größten Banken in Österreich ist. Als dynamischer Arbeitgeber fördern wir Talente und treiben technologische Innovationen schnell voran. Flache Hierarchien, ein flexibles Arbeitsumfeld und Chancengleichheit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns dabei besonders wichtig. 

Deine Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End), von der Anforderungsanalyse bis zur finalen Entscheidung


• Zentrale Ansprechperson für Hiring Manager und Kandidat:innen entlang der gesamten Candidate Journey


• Entwicklung und Umsetzung passender Sourcing-Strategien je Position (LinkedIn Recruiter, Social Media, Netzwerke, Events)


• Active Sourcing und Identifikation geeigneter Kandidat:innen


• Durchführung von Interviews und Beratung der Fachbereiche bei der Personalauswahl


• Nutzung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors im Recruiting


• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Methoden


• Planung und Teilnahme an Karriere- und Universitätsveranstaltungen

Dein Profil 

• Abgeschlossenes Studium (BWL, HR oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich)


• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Banken- oder IT-Umfeld


• Fundierte Erfahrung mit Active Sourcing und LinkedIn Recruiter


• Umfassende Erfahrung, eventuell sogar als Administrator mit SAP SuccessFactors Recruiting


• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz


• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und -Tools


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse