Spezialist:in Exportkontrolle

Aufgrund des stetigen Wachstums bieten wir an unserem Hauptsitz in Linz ab sofort eine Stelle als

• Sie sind die zentrale Ansprechperson zur Unterstützung unserer Fachabteilungen bei exportrechtlichen Aufgabenstellungen, wie z.B. Sanktionsprüfungen und insbesondere Produktprüfung (Dual-Use-VO, EAR, de-minimis, Technologie-/Wissensübermittlung etc.), Personenprüfung, Länderprüfung, kritische Endverwendung, Endverbleib u.dgl.)
• Koordination von Lieferungen im internationalen Projektgeschäft
• Erstellung der Ausfuhrlisten
• Abwicklung von Ausfuhrgenehmigungsverfahren und Sondergenehmigungen
• Recherche, Monitoring, Dokumentation, Information und Schulung von nationalen, EU-, US-Re-Exportkontrollregularien und ähnlichen Bestimmungen
• Unterstützung bei der Digitalisierung unserer organisatorischen Abläufe
• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL Elektronik oder Elektrotechnik, mit Matura), sowie exportrechtliche Zusatzqualifikationen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Exportkontrolle (in einem internationalen Konzern)
• Sicherer Umgang mit einschlägigen technischen Rechtstexten (Normen, Verordnungen, regulatorischen Vorgaben etc.) hinsichtlich Exportthemen
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insb. Word, Excel), EDV-Affinität, Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. abas)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gutes analytisches und bereichsübergreifendes Prozessdenken

Das Besondere & unser Angebot

• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem internationalen Umfeld
• Mitarbeit in einem gut eingespielten Team
• Eine intensive Einarbeitung ins Aufgabengebiet
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit tätigen Unternehmen in der Energieautomatisierung
• Für diese Vollzeitposition (38,5 h / Woche) bieten wir ein Mindestjahresbruttogehalt ab € 44.000,- (38,5 h / Woche nach KV FEEI). Abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung ist eine marktgerechte Überzahlung vorgesehen.

Attraktive Nebenleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine, Erfolgsbeteiligungen, Fort- und Weiterbildung, Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 35 km uvm.