Strategisches Controlling - Business Analyst*in (w/m/d)

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Strategisches Controlling - Business Analyst*in (w/m/d)

Dienstort: Linz

Bereich: Finanzwesen

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Deine Aufgaben

Support des Controlling Teams in laufenden Agenden

Enge Zusammenarbeit mit den Support Abteilungen (HR, D&T, Legal, PR, FI,…)

Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten

Betriebswirtschaftliche Analysen inkl. Erarbeitung und Implementierung von Maßnahmen

Unterstützung bei finanzieller Planung, Budgetierung und Prognose

Monatsabschlusstätigkeiten

Optimierung und Verbesserung von Prozessen

Dein Profil

• Eigenverantwortliche, proaktive Persönlichkeit mit zuverlässiger Arbeitsweise
• Kommunikationstalent mit Zahlenaffinität und analytischer und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Erste Berufserfahrung im Controlling von Vorteil
• Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzen
• Englisch auf Business-Niveau, sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel); SAP S4 / HANA und Power BI und SAC von Vorteil

Unser Angebot

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß : Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding : Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Home-Office : großzügige Home-Office Vereinbarung
• Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 2.952,18 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.