Teamleiter:in Digital HR Solutions

icon building Unternehmen : Voestalpine
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

Anzahl der Bewerber

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Arbeitsbeschreibung - Teamleiter:in Digital HR Solutions

Ihre AufgabenIhre Aufgaben

Sie begeistern sich für HR und IT in gleichermaßen und bringen diese Begeisterung bei der Erfüllung folgender Aufgaben mit:

  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Expert:innen im Bereich Lern-, Talent- und Performancemanagement Tools sowie E-Learning
  • Leitung Support und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Modulen und E-Learningtools
  • Konzeption und Umsetzung von Projekten in SAP SuccessFactors Modulen (auch international)
  • Leitung bzw. Mitarbeit in zukunftsweisenden Projekten im internationalen Umfeld der voestalpine
  • Entwicklung von Lösungen und Koordination von übergreifenden Themenstellungen
  • Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen des Teams sowie Aufbau und Sicherung von Know How
  • Ihr ProfilIhr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder IT
  • Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
  • Einige Jahre Expertenerfahrung im Bereich SAP SuccessFactors oder ähnlicher Tools
  • Ausgeprägtes Projektmanagement Know How
  • Aufgeschlossene, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Engagement
  • Eigenständige, verantwortungsbewusste und analytische Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Das bieten wirDas bieten wir

    Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.,61 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 4.,61 bis € 6.,00 brutto pro Monat. 

    voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

    Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51. Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Aus-und Weiterbildung
  • Barrierefreier Arbeitsplatz
  • Bereitstellung von Hygienemittel
  • Bereitstellung von Masken
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsärzt:in
  • Bildungskarenz
  • Dienst-Laptop
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Förderung psychische Gesundheit
  • Gesunde Ernährung
  • Getränke
  • Kantine
  • Kinderbetreuung
  • Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
  • Mitarbeiter:innenevents
  • Mitarbeiter:innenprämien
  • Mitarbeiter:innenvergünstigungen
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Obstkorb
  • Parkplatz
  • Physiotherapie
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Bereitstellung von Hygienemittel; Bereitstellung von Masken; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Bildungskarenz; Dienst-Laptop; Flexible Arbeitszeiten; Förderung psychische Gesundheit; Gesunde Ernährung; Getränke; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen;

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