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Teamleitung Personalverrechnung (all genders) 30-40h

Arbeitsbeschreibung - Teamleitung Personalverrechnung (all genders) 30-40h

Dein Profil = Perfect Match?

Du hast

  • neben einer kaufmännischen (HAK oder gleichwertig) auch eine abgeschlossene Personalverrechnungs- und Arbeitsrechtsausbildung?

  • bereits Erfahrungen von mindestens drei bis fünf Jahren in der Personalverrechnung einer Steuerberatungskanzlei?

  • fundierte Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht?

  • bereits Führungserfahrung und leitest dein Team motiviert und kompetent?

  • eine hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und ein serviceorientiertes Arbeiten?

  • Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und sehr gute Englischkenntnisse?

  • sehr gute MS-Office und BMD NTCS Kenntnisse (Module Lohn, CRM, DMS, Rückstellungen)?

  • Analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlen- und it-technische Affinität?

  • eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise?

Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung in der Höhe von EUR 63.000,- bis EUR

78.400,00 (kein All-In). Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Deiner Erfahrung und Qualifikation mit Dir gemeinsam

festgelegt.

Deine Aufgaben

  • Leitung der ServiceLine Personalverrechnung

  • Bindeglied zwischen Unternehmensleitung und operativen Mitarbeitenden sowie Führung von Mitarbeitergesprächen

  • Optimierung von Prozessen sowie Begleitung und Forcierung der Digitalisierungsprozesse bei Klienten

  • Fachliche Ansprechperson für komplexe Personalverrechnungs- sowie arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen gegenüber Klienten und Behörden

  • Eigenverantwortliche Durchführung von komplexen, monatlichen Personalverrechnungen einschließlich Entgeltabrechnungen, Abgabenberechnungen, Reportings und Behördenmeldungen

  • Durchführung und Kontrolle von Sonderthemen sowie Begleitung von Prüfungen und Behördenverfahren sowie Erstellung der Jahresauswertungen

  • Administration kollektivvertraglicher und gesetzlicher Anpassungen sowie laufende Personaladministration, insbesondere Personalakten, Reisekosten, Urlaube, Krankenstände sowie An- und Abmeldungen



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