Technical Sales Manager

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.

Im Bereich Wasserkraft am Standort Wien für die Abteilung Plant Engineering suchen wir einen Technical Sales Manager (m/w/d) für den technischen Verkauf Large Hydro Europa auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Fachrichtungen (FH, Uni, o.ä.)
• Berufserfahrung im Anlagenbau und Vertrieb wünschenswert
• Sehr gute MS-Office und MS-Project Kenntnisse
• Gute Kommunikation in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprache von Vorteil
• Reisebereitschaft weltweit (20%)
• Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugende Präsentationsfähgkeit
• Selbständige und genaue Arbeitsweise mit Problemlösungskompetenz
• Organisationsgeschick
• Teamspirit, Kommunikations-fähigkeit sowie Einsatzbereitschaft

IHRE AUFGABEN

• Technische und kommerzielle Angebotserstellung und Auftragsverhandlung für große Wasserkraftanlagen
• Analyse von Vertragsanforderungen und Erarbeitung von technischen Anlagenkonzepten 
• Gesamtveranwortlich für das technische Angebotsmanagement in Zusammenarbeit im internationalen Verkaufsteam 
• Projektverantwortung für Termin, Qualität und Kosten des technischen Verkaufs

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.215,39 anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:  

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt.