VerkäuferInnen (w/m/d) in Vollzeit & Teilzeit für unsere Linzer Filialen

MASS ist ein familiengeführter etablierter Schuhhändler mit einer über 33-jährigen Geschichte und einem Netzwerk von 51 modernen Geschäften, die Kunden im mittleren Preissegment, qualitativ hochwertige Schuhe und Taschen zu wettbewerbsfähigen Preisen anbieten.

Wir sind einer der führenden Einzelhändler für Schuhe und Lederaccessoires in Slowenien und Kroatien und ebnen uns nun den Weg nach Österreich und diese Reise beginnt mit dir!

Wir suchen VerkäuferInnen (w/m/d) in Vollzeit & Teilzeit für unsere Linzer Filialen!

• Aktive Mitarbeit im Verkauf, Führen von Verkaufsgesprächen sowie Kassiertätigkeiten
• Warenannahme, Nachsortierung sowie Kontrolle von Bestand und Qualität der Ware
• Pflege & Gestaltung der Schaufenster sowie Warenpräsentation im Verkaufsraum nach internen Vorgaben

• Einschlägige Ausbildung und/oder Erfahrung im (modischen) Einzelhandel von Vorteil
• Erfahrung im Verkauf
• Offenheit im Umgang mit Menschen
• Eine hohe Serviceorientierung mit Hands-On Mentalität

Du passt zu uns, wenn Du eine positive Ausstrahlung hast, gerne unter Menschen bist, über Teamgeist sowie Flexibilität verfügst und Spaß am Verkaufen hast. Vor allem aber, wenn Du auch unsere Leidenschaft für Schuhe teilst!

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Modeunternehmen
• Ein nettes, kompetentes Team, das für eine umfassende Einarbeitung sorgt
• Den „Flair“ und die Wertschätzung eines familiengeführten Unternehmens
• Rasche Aufstiegschancen in einem expandierendem Unternehmen

Darüber hinaus folgende Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Aus- und Weiterbildung in unserer MASS Academy sowie Unterstützung beim Onboarding
• Eine klare und schnell hochzusteigende Karriereleiter
• Und sicherlich auch den ein oder anderen Obstkorb im Pausenraum. ;-)

Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.229,- brutto pro Monat (bei 38,5 Wochenstunden). Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach Deiner anrechenbaren Qualifikation und Erfahrung.

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