Bewerbende mit Behinderungen erwünscht ‍‍ Spezialist*in Digital Sales

Die Wiener Stadtwerke sind mit über 16.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.

Das erwartet Sie

Verantwortung für die Entwicklung eines Programms zur Etablierung eines konzernübergreifenden Kundenerlebnis, das Abwickeln einzelner Streams und die Moderation der Interessen der Konzernunternehmen der Wiener Stadtwerke Gruppe

• Verantwortung für die Entwicklung eines Programms zum gemeinsamen Marktauftritt aller Konzernunternehmen der Wiener Stadwerke
• Konzeption und Umsetzung eines mehrjährigen Programms
• Abstimmung eines gemeinsamem Visionsbildes
• Entwicklung von go-to market Strategien
• Entwicklung von Marketingunterlagen
• Produktmanagementverantwortung von KU-übergreifenden Aktivitäten
• Profit & Loss Verantwortung für KU-übergreifenden Entwicklungen
• Mitarbeit an der Branding Strategie des gemeinsamen Auftritts
• Definition der notwendigen IT Infrastruktur
• Definition von Schnittstellen zur Verrechnung und Kundenservice
• Workshop Gestaltung für strategische und operative Themen
• Moderation von div. Workshops
• Aufbereitung von Workshopinhalten für Entscheidungsfindung
• Nachbereitung strategischer Workshops für Dokumentationssicherung

Das bringen Sie mit

• Fundierte wirtschaftliche Ausbildung (FH oder Universität)
• Spezifisches Wissen zu organisatorischen sowie konzernübergreifenden Zusammenhängen
• Wirtschaftliches sowie ziel- und ergebnisorientiertes Denken
• Gegenseitige Vertretung innerhalb der Abteilung auch zu anderen Themenstellungen
• Erfahrung im Prozessmanagement und der Optimierung von Ablaufprozessen
• Erfahrung im Projektmanagement und der Umsetzung von Projekten
• Ausgeprägte MS-Office (Excel / Power-Point, SharePoint) Kenntnisse
• Ausbildung in Service Design (Practicioner und Facilitator)
• Selbstständige, genaue, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kundenorientiertes Auftreten

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.925,34 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsmittel und Umfeld :
  

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten :
  

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge :
  

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Onboarding und Entwicklung :
  

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Sonstiges :
  

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke :
  

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen :
  

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance :
  

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Wir freuen uns auf Sie!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien:

Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Patrick Köffel
Konzernpersonalentwicklung | Recruiting

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
[email protected]

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.