Deine Aufgaben
- Rekrutierung und Auswahl von qualifizierten Mitarbeiter:innen (Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen etc.)
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
- Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Daten
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
- Unterstützung im Bereich Mitarbeiterbindung und -motivation
- Erstellung von Personalstatistiken und Berichten