responsable de service, conseiller en prevention, CPAS de Charleroi - Hiring Now

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Le Service Interne de Prévention et de Protection au travail (SIPP) a pour mission de conseiller l'employeur dans toutes les démarches visant à la protection des travailleurs au sein de l'entreprise. Nous rechercons: Responsable du Service Interne de Prévention et de Protection au Travail – Conseiller en prévention (h/f/x) (Contrat à durée indéterminée à temps plein) Le responsable du SIPP – conseiller en prévention a pour missions : De définir la politique de prévention de l'institution. De participer à l'élaboration et à la validation du plan global de prévention et du plan annuel d'actions, d'accompagner leur mise en œuvre et d'assurer leur application. De veiller à l'application et à l'évaluation de la politique de prévention et de gestion des risques au sein de l'institution. De conseiller l'institution, les membres de la ligne hiérarchique, les travailleurs et leurs représentants en matière de sécurité, santé et bien-être au travail. De rendre des avis et émettre des propositions en matière de sécurité et de bien-être au travail (risques professionnels, accidents de travail…). D'effectuer des visites et analyses des lieux et postes de travail. D'identifier les risques professionnels et établir les fiches de poste de travail. D'élaborer les plans d'urgence interne. De répertorier les risques dans les bâtiments. D'organiser la prévention incendie, de créer et d'animer un réseau d'équipiers d'intervention incendie. D'encadrer son équipe et contribuer au développement des ressources humaines (recrutement, évaluations, besoins en formation,…). D'assurer le secrétariat du Comité de Concertation de Base. Cette liste reflète la diversité des tâches de la fonction vacante, mais n'est pas pour autant exhaustive Vous êtes doté d'un esprit critique et d'une bonne faculté d'analyse. Vous disposez d'une capacité de raisonnement. Vous êtes capable de fournir des conseils en lien avec votre domaine de compétences, vous disposez d'une force de proposition. Vous êtes rigoureux, précis et avez le sens de l'organisation. Vous êtes dynamique, motivé et impliqué, capable de travailler en toute autonomie. Vous disposez de bonnes compétences managériales. Vous avez des qualités communicatives tant orales qu'écrites (compétences rédactionnelles). Vous maîtrisez les lois et réglementations liées à la sécurité et au bien-être au travail. Vous êtes capable d'utiliser les logiciels bureautiques courants : environnement Windows, la suite « Office » et Internet. Conditions d'accès Ce poste est accessible par recrutement aux conditions suivantes Posséder un diplôme de l'enseignement universitaire (master, licence) et justifier une expérience de 8 années dans une fonction similaire. OU Posséder un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (graduat, baccalauréat, bachelier). Disposer du brevet de conseiller en prévention niveau 1. Démontrer une expérience professionnelle relevante dans une fonction de Conseiller en prévention de niveau 1. Démontrer une expérience en gestion d'équipe constitue un atout. Réussir l'examen d'accession portant sur les matières relatives au poste de travail à occuper. Ce poste est accessible par promotion aux conditions suivantes Être agent statutaire. Avoir une évaluation préalable au moins « satisfaisante ». Disposer du brevet de conseiller en prévention niveau 1. Réussir l'examen d'accession portant sur les matières relatives au poste de travail à occuper. Être titulaire de l'échelle A1, A2. Être titulaire de l'échelle B1, B2, B3, B4. Justifier une ancienneté de 4 ans dans l'échelle A1, A2. Justifier une ancienneté de 4 ans dans l'échelle B1, B2, B3, B4. Un contrat à durée indéterminée à temps plein (régime de travail 39H/semaine). L'application de l'échelle barémique : A3 – si détention d'un niveau de diplôme universitaire – au coefficient actuel de liquidation (montant annuel brut indexé : 51.311,394 EUR (0 année ancienneté) / 76.694,85 EUR (25 années ancienneté) avec une ancienneté valorisable dans son entièreté pour toute expérience similaire. B4 – si détention d'un niveau de diplôme de l'enseignement supérieur de type court - au coefficient actuel de liquidation (montant annuel brut indexé : 43.627,098 EUR (0 année ancienneté) / 59.789,31 EUR (25 années ancienneté) avec une ancienneté valorisable dans son entièreté pour toute expérience similaire. Une qualité d'emploi et de vie professionnelle, assortis de différents avantages extra-légaux : environ 40 jours de congés annuels ; remboursement total des frais de déplacement résidence – lieu de travail réalisés en transports en commun ; télétravail structurel (2 jours par semaine) et travail à domicile occasionnel ; des chèque-repas de 5,50€ ; la constitution d'un second pilier de pension ; de nombreuses opportun...

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