Assistant Administration des Ventes HF

En tant qu Assistant Administration des Ventes vos missions seront :

• Accueil tlphonique et du public
• Gestion du courrier
• Achat de fournitures pour lagence
• Gestion de ladministratif clients (contrats accs documents)
• Gestion des demandes clients
  
• Recouvrement pour le groupe Infodis
• Rdaction de prsentation de lentreprise pour nos clients

En plus des responsabilits principales mentionnes cidessus le titulaire du poste pourra galement tre amen assumer les missions annexes suivantes :

• Organisation dvnements salaris
• Gestion de lintranet maison
• Effectuer linterface entre les salaris et le service ressources humaines
• Effectuer les demandes de ressources et mission doffres demploi
• Participer la slection des candidats retenus et accompagner lors de la qualification des candidats
  

Comptences Techniques principales :

• Premire exprience en tant quassistant(e) de gestion dAgence Assistant(e) ADV
• Excel Word
• Curiosit et polyvalence sont ncessaire pour ce poste !

Nous recherchons un candidat dynamique et proactif capable de prendre des initiatives et de faire preuve de souplesse et de capacit dadaptation face aux changements. La capacit maintenir une attitude calme et professionnelle dans des situations exigeantes est galement essentielle pour russir dans ce rle

Dtail du poste :

• Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable 35H semaine
• Localisation : Bas Villeneuve dAscq
• Tltravail : Oui
• Salaire : 25K

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation

Notre process de recrutement :

• Entretien tlphonique avec un recruteur de lquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche et Intgration du collaborateur