Stage - Projectmedewerker HR

Infrabel als werkgever

Met 3.800 kilometer spoorlijn heeft België één van de drukste netten van Europa. Onze 10.000 gepassioneerde medewerkers blinken uit in hun vakgebied en zetten elke dag hun talenten in voor een betrouwbaar en modern spoorwegnet. En dat in een innovatief bedrijf, met behulp van de nieuwste technologieën, met veel flexibiliteit en met ruimte om te groeien.

Onbekend is onbemind

Bij ons zijn de capaciteiten en motivatie van onze medewerkers belangrijk, niet hun afkomst, geslacht of overtuiging. Daarom omarmen we diversiteit binnen ons bedrijf op elk mogelijk vlak. Wie onze medewerkers ook zijn, ze zijn allemaal Infrabel!

Een job met impact

Bij Infrabel bouwen we samen aan een innovatief netwerk voor een veilige en vlotte mobiliteit. Onze activiteiten hebben direct impact op het milieu, de economie en de maatschappij waarin wij leven. Want een veilig en kwalitatief hoogstaand spoorwegnet moderniseren en in stand houden bevordert een duurzame, maatschappelijk verantwoorde mobiliteit voor vandaag en morgen.

Grondige opleidings- en doorgroeimogelijkheden

De verschillende functies bij Infrabel zijn vaak uniek en kan je dus nergens anders leren. Daarom hebben wij ons eigen opleidingscentrum opgericht. Nieuwe medewerkers maar ook ervaren medewerkers die een nieuwe uitdaging aangaan of zich willen bijscholen, worden sinds september 2021 ontvangen in onze splinternieuwe Infrabel Academy. Onze CEO geeft jullie een rondleiding tijdens de officiële opening.

Nieuwe ideëen en innovaties zijn altijd welkom bij Infrabel

Infrabel is een moderne werkgever. Wij gaan mee op de nieuwe trends van de technologie, en zijn nooit bang voor grote projecten. Een job bij Infrabel is een kans om een job uit te oefenen die uniek is in België. Daarom zijn wij altijd op zoek naar mensen die gepassioneerd zijn over hun werk. Een voorbeeld hiervan is onze warning box, een innovatieve uitvinding aan de overwegen.

DE STAGE

Ben je op zoek naar een toffe, creatieve stage waarin je je organisatietalent kan toepassen?

Ben je gebeten door HR, creatief, een geboren netwerker en bezit je over een hands-on mentaliteit?

Dan is een van deze stageplaatsen misschien voor jou!

Binnen projectmedewerking in Human Resources heb je de keuze tussen 2 stagedomeinen, binnen Learning & Development en Employer Branding:

Employer Branding

• Je ondersteunt de dagelijkse, operationele werking van het Employer Brandingteam. Dit omvat het organiseren en ondersteunen van rekruteringsevents zoals Jobdays, Infrawelkomdagen en jobbeurzen.
• Je bouwt een intern netwerk op. Dit doe je door je ideeën af te stemmen met alle betrokken stakeholders, zowel intern als extern.
• Je input en ondersteuning bij ad hoc taken en projecten worden gewaardeerd, het is de ideale kans om je commerciële en organisatorische vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je werkt een alternatief rekruteringsevent uit. Hierbij houd je rekening met de huidige rekruteringsproblematiek en arbeidsmarkt trends.
• Als je innovatieve rekruteringsevenement positieve feedback krijgt, krijg je de kans om dit aan het einde van je stage te realiseren.

Leaning & Development

Infrabel Academy biedt een stageplaats aan waarbij je kan helpen bij de voorbereiding en de uitvoering van de Studiedag voor Opleid.st.ers op 22 mei 2025. Als sleutel tijdens het plannen en organiseren van deze studiedag zullen je taken er als volgt uitzien:

• Je stelt mee het programma voor de studiedag op en verzorgt de communicatie met de sprekers.
• Je organiseert en leidt interne vergaderingen en onderhoudt contact met leveranciers.
• Je coördineert de logistiek: uitrusting lokalen, catering, audiovisuele apparatuur en didactisch materiaal.
• Je ondersteunt de promotie van dit event.
• Je beheert de inschrijvingen en de communicatie met de deelnemers.
• Je evalueert de studiedag en verwerkt de ontvangen feedback.
• Je doet voorstellen om de studiedag te verbeteren of te innoveren.
• Je hebt een goed begrip van de andere landstaal.
• Je werkt in beide domeinen samen met een ervaren team en hebt transversale contacten in het bedrijf.

Je stage vindt plaats in Brussel (Telewerk is mogelijk, in functie van de geplande taken) en duurt minimum 3 maanden, in het voorjaar van 2025.

Je werkt dicht bij een treinstation en krijgt een gratis treinabonnement voor de duur van jouw stage.

JOUW PROFIEL

• Je zit in je laatste jaar bachelor of master, bij voorkeur in een humane richting of managementopleiding: project management, HR, bedrijfspsychologie, communicatie, ....
• Voor de stage bij Employer Branding ben je bereid occasioneel op zaterdag te werken (3 à 4)
• Je bent organisatorisch sterk en kan een goede planning opstellen en opvolgen.
• Je steekt proactief de handen uit de mouwen, neemt graag initiatief en werkt vlot samen met anderen.
• Je hebt een creatieve kant die je toestaat out-of-the-box te denken.

DE LEEROMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Infrabel Academy is de school waar het spoorwegpersoneel technische en niet-technische opleidingen kan volgen. De campus ligt vlakbij het station Brussel-West. Je komt terecht in het team Didactic Innovation & Quality dat zich toespitst op innovatieve leermethoden, didactische ondersteuning en leertechnologieën. Je zal er meewerken aan de organisatie van de 3de editie van de Studiedag voor Opleid.st.ers. Een event dat we organiseren voor onze interne opleiders: er nemen zo’n 100 personen aan deel met een 30’tal sprekers die hen informeren over allerhande didactische en leertechnologische thema’s.

Bij Employer Branding ondernemen we acties om Infrabel als aantrekkelijke werkgever op de kaart te zetten bij potentiële sollicitanten. Je komt terecht in een tweetalig team, bestaande uit 6 collega's. Er zijn 2 collega's verantwoordelijk voor Vlaanderen, 1 collega neemt het Zuiden van het land voor haar rekening en 2 collega's staan in voor Brussel. Ten slotte is er nog een Nederlandstalige Teamlead die het team coördineert. Je werkt vooral nauw samen met de Nederlandstalige collega's. Samen geven we het Employer Brandingverhaal vorm.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online via jobs.infrabel.be > Wij nemen contact met je op > Verkennend gesprek > Welkom bij Infrabel!

VRAGEN?

Over de stage-inhoud:

Learning&Development: Eline Bourgeois,

Employer Branding : Lisa Carrette,

Over het stageproces:

Liesbeth Carton |Tel: | E-mail:

Margot Saelens | Tel: | E-mail: