Contexte
Pour accroitre sa compétitivité et poursuivre son développement dans les meilleures conditions, notre client investit de manière importante dans son système d’information.
Le nouveau système de trading Front to Back, actuellement en production, s’appuie sur un SGBD SQL Server et Mongo, et une architecture n-tiers (.Net). Sa conception modulaire permet une réutilisation rapide des briques fonctionnelles.
Objet de la prestation
La prestation se fera au sein des équipes Deal Management en charge des outils dédiés aux traders, aux Optimiseurs Power & Gaz, au middle et back office office ainsi qu’aux équipes du Risk Management (Market Risk et Credit Risk).
Activités
Les principales activités sont :
- Design et implémentations de nouvelles fonctionnalités.
- Actions correctives, évolutives et de maintenance des applications existantes.
- Révision et optimisation du code existant en vue de l’amélioration de la performance, de l’alignement sur les exigences de sécurités, de la mise à jour de « framework », de l’adressage de dette technique ainsi qu’à l’adaptation des attentes du métier.
- Implémentation des bonnes pratiques du développement applicatif actuel répondant aux derniers critères d’intégration et de déploiement continu, de la « build » automatique et des principes de « code review ».
- Assurer une couverture maximale de test unitaire, de tests de non régressions, de déploiement et de gestion de l’infrastructure « as code ».
- Assurer une communication continue et transparente aux utilisateurs en les gardant à jours sur les principales évolutions ou incident en cours.
- Gérer le monitoring de la performance et des alertes sur les applications afin de les transmettre au support pour la gestion de niveau 1.
- Assurer un retour pro-actif aux équipes opérationnelles en regard d’amélioration continue de process ou implémentation.
- Promouvoir l’innovation et être force de proposition dans le cadre des meilleures pratiques IS, de nouvelles technologies ou d’architecture applicative.
Compétences attendues
Concernant les compétences, les séniorités sont les suivantes :