Accounting Team Lead

Als Teamlead Boekhouding ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse functioneren van jouw domein boekhouding binnen je kantoor. Je bouwt aan een sterk en gemotiveerd team en zorgt voor een efficiënte werkplanning. Daarnaast blijf je actief in het veld als boekhouder voor jouw eigen portefeuille van klanten

Expertisefunctie (70%):
Boekhouding: Je voert taken uit binnen je vakgebied en blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen. Je bent het aanspreekpunt binnen jouw expertisedomein en biedt ondersteuning bij moeilijke vraagstukken.
Operationeel management (10%)
   - Werkplanning: Je verdeelt het werk binnen je team en zorgt voor een evenwichtige werkdruk. Je houdt rekening met vakantieplanning, ziekte en onverwachte situaties. Je herverdeelt taken indien nodig om continuïteit te garanderen.
   - Kwaliteitsbewaking: Je neemt eindverantwoordelijkheid voor je expertisedomein. Je controleert het werk van je teamleden, coacht hen en stuurt bij waar nodig.
   - Procesimplementatie: Je kent de centraal gedefinieerde Parte Processen (Properly, HR, IT...) en implementeert deze binnen je team. Je kijkt erop toe op dat deze processen correct worden gevolgd, voorziet ondersteuning en opleiding waar nodig. Je neemt deel aan de maandelijkse Teamlead community en blijft zo up-to-date van de laatste nieuwtjes.
People Management (20%)
   - (Jaarlijkse) HR Cyclus: Je bent verantwoordelijk voor de onboarding, evaluatie en de ontwikkeling van je team. Hiervoor volg je de Parte HR Processen op en werk je nauw samen met HR. Je neemt deel aan het sollicitatiegesprekken voor je team en draagt bij aan het aantrekken van goede kandidaten.
   - People case management: Je werkt samen met de HR voor individuele en teaminterventies, bijvoorbeeld voor retentie, langdurige zieken, prestatie problemen, ontwikkelingsplannen. Je houdt wekelijks een one-to-one meeting met je teamleden en vult de Parte Staff Tracker in om risico op personeelsverlies te signaleren en hierop te anticiperen.
   - Team spirit: Je bouwt actief aan een positieve teamsfeer door het opzetten van regelmatige overlegmomenten, fun-activiteiten en het vieren van successen. Je stimuleert het team om actief deel te nemen aan Parte initiatieven. In moeilijke periodes ondersteun je je team en stuur je bij. 

Veerkrachtig People Management:
- Je beschermt je team tegen onnodige druk en zorgt voor een positieve werkomgeving.
- Je handelt consequent en draagt het Parte-beleid uit.
Proactieve communicatie:
- Je communiceert respectvol, helder en proactief met je team en stakeholders.
-Je geeft tijdig concrete en opbouwende feedback.
Probleemoplossend handelen:
- Je hebt een open houding en neemt initiatief bij uitdagingen en veranderingen binnen degroep.
- Je anticipeert op problemen en zoekt proactief naar oplossingen.
Planning & organisatie:
- Je plant en structureert het werk zodat het team efficiënt functioneert.
- Je stelt prioriteiten en bewaakt deadlines.
Ownership:
- Je neemt verantwoordelijkheid voor teamdoelstellingen
- Je erkent successen én fouten en stuurt bij waar nodig.
Resultaatgerichtheid:
- Je houdt het eindresultaat voor ogen en handelt met het doel voor ogen.
- Wanneer een resultaat niet (kwalitatief) behaald dreigt te worden, onderneem je proactief acties om dit te voorkomen.
Expertise:
- Je beschikt over de nodige technische en functionele kennis.
- Je stimuleert kennisdeling en blijft je vakinhoudelijk ontwikkelen.

Talen:

Je bent minstens zeer goed Nederlandstalig met een gemiddelde kennis van Frans