Bewerbungsplattform: Personalcontroller (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalmanagement Team Querschnitt Personal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalcontroller (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: 

• Erstellung von Berichten (Erhebung, Analyse und Auswertung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Reports)


• Fachliche Unterstützung beim Aufbau und Implementierung niederlassungsbezogener Controllingtools


• Fachliche Unterstützung bei der Forecast- und Wirtschaftsplanung, u.a. Prognose- und Szenarienplanung


• Erstellung von Abweichungsanalysen inkl. Kommentierung (Soll-Ist-Vergleiche zur Identifikation von Abweichungen)


• Durchführung von Datenqualitätsprüfungen zur Sicherstellung der Integrität der Informationen


• Unterstützung der Niederlassung bei operativen Planungen und Anfragen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung


• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen bezogen auf Datenschutz und Mitbestimmungsrechte (BetrVerfG)


• Exzellente Excel-Kenntnisse


• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 insb. Präsentationstools (bspw. Power Point oder Visio)


• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mindestens C1-Level)


• Hohe IT-Affinität

Das wäre wünschenswert:

• mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling


• Gute Kenntnisse in SAP HCM

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise und Organisationsfähigkeit


• Innovationsbereitschaft


• Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit im Team


• Engagierte, zuverlässige, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise


• Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 03.03.2026.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Anja Cornelia Barth | Telefonnummer: +4934594099630 | E-Mail: [email protected]

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!