Business Developer Energie

À propos de l’entreprise

Notre client est un acteur reconnu du courtage en énergie B2B, actif en Belgique et en Europe depuis 2014 (France, Pays-Bas, Luxembourg, Italie).

Ils accompagnent des moyennes et grandes entreprises à forte consommation énergétique dans :

• l’optimisation de leurs contrats,

• la gestion des risques liés aux marchés,

L’équipe est composée de 3 associés fondateurs, 6 commerciaux indépendants, un sales support interne et une équipe IT basée au Portugal.

L’ambiance ?
Un esprit start-up même si ce n’en est plus une, orienté résultats, avec beaucoup d’autonomie et une vraie flexibilité.

Pourquoi les rejoindre ?

Parce qu’ici, vous ne vendez pas “juste” un contrat d’énergie.

Vous devenez un partenaire stratégique pour des entreprises qui doivent prendre des décisions financières importantes dans un marché instable.

3 raisons concrètes d’y croire :

1️⃣ Un marché qui bouge
La volatilité des prix crée un réel besoin de conseil. Les dirigeants cherchent des interlocuteurs fiables.

2️⃣ Une autonomie réelle
80 % de votre temps sera consacré à la prospection et au développement. Vous construisez votre portefeuille et on vous fait confiance.

3️⃣ Un management terrain
L’un des fondateurs est toujours actif commercialement. Accessible, humain, orienté résultats. Ici, la performance compte, mais le pragmatisme aussi.

Pourquoi l’entreprise a besoin de vous ?

Le marché évolue vite.
Les entreprises ont besoin d’accompagnement stratégique.

La croissance est forte et la demande augmente.
L’équipe se renforce pour continuer à offrir un conseil de qualité tout en développant le portefeuille clients.

Votre objectif principal : Développer un portefeuille B2B solide et devenir le référent énergie de vos clients.

Ce que vous ferez

Votre rôle est clair : ouvrir des portes, convaincre des décideurs et développer des relations durables.

Concrètement :

• Prospecter activement des entreprises B2B en Belgique (et ponctuellement en Europe)

• Identifier et approcher des CFO, CEO ou responsables achats

• Comprendre leurs enjeux énergétiques

• Les conseiller sur leurs stratégies d’achat et de gestion des risques

• Suivre vos clients dans la durée

• Traduire les évolutions du marché en opportunités concrètes

• Collaborer avec l’équipe interne pour l’analyse des dossiers

• Assurer un suivi structuré et un reporting régulier

Vous intervenez notamment auprès de décideurs financiers qui doivent prendre des décisions stratégiques dans un contexte de forte volatilité des marchés.

Ce qu’on attend de vous

• Vous avez une expérience réussie en vente B2B dans un rôle similaire de courtier en énergie ou en assurances.

• Vous êtes à l’aise avec la prospection active.

• Vous aimez développer des relations sur le long terme.

• Vous êtes orienté résultats et à l’aise dans un environnement dynamique.

• Vous êtes capable d’échanger avec des profils financiers exigeants et de structurer vos arguments.

• Vous parlez couramment le néerlandais et avez une bonne connaissance du français et/ou de l’anglais.

• Vous travaillez de manière autonome et organisée.

Comment nous traitons les candidatures

Notre client nous a expressément mandatés pour cette recherche et ne souhaite pas être contacté directement.

Voici le processus de recrutement en détail si vous êtes sélectionné :

1️⃣ Un premier échange avec HR-Specialist
2️⃣ Un team avec l’un des dirigeants

3️⃣ Une rencontre finale avec la direction de l’entreprise dans leurs bureaux

Un retour est donné rapidement après chaque étape.

PROFIL

Faites demi-tour si…

• Vous n’aimez pas prospecter activement.

• Vous avez besoin d’un cadre ultra structuré et d’un suivi quotidien.

• La pression liée aux objectifs commerciaux vous met mal à l’aise.

N’attendez plus, postulez :

• Si vous aimez ouvrir des portes et convaincre.

• Si vous êtes à l’aise face à des décideurs.

• Si vous voulez évoluer dans un marché stratégique et en mutation.

• Si vous cherchez un environnement flexible mais orienté performance.

• Si vous voulez avoir un réel impact sur le développement de votre portefeuille.

Ce que l’entreprise offre :

• Un CDI

• Un salaire attractif dépendant de votre profil et de votre expérience

• Un variable lié à vos performances

• Des avantages extralégaux (voiture ou budget mobilité, assurances…)

• 3 jours de télétravail par semaine

• Une formation continue au marché de l’énergie

• De réelles perspectives d’évolution

• Un environnement entrepreneurial en forte croissance

Un contrat en tant que freelance est aussi possible