Chief Financial Officer | DAS (FR)

DAS (www.das.be) est la référence en matière d’assurances protection juridique en Belgique. En tant que pionnier et leader du marché, DAS offre un soutien juridique aux particuliers et aux entrepreneurs, rendant le droit accessible à ceux qui y ont autrement difficilement accès. Avec plus de 300 collaborateurs, une marque forte et une culture centrée sur l’humain, DAS allie un ancrage local solide à la puissance du groupe international ERGO (Munich Re). L’organisation se trouve aujourd’hui à l’aube d’une transformation majeure – financière, opérationnelle et culturelle. Afin de co-construire cette transformation, DAS recherche un Chief Financial Officer (CFO) apportant bien plus qu’une expertise financière : un leader qui pense en termes de structures et de personnes, et qui ose piloter la stratégie dans des temps de changement.

• Vous élaborez et supervisez la stratégie financière de DAS Belgium, et la traduisez en budgets, prévisions et mécanismes de contrôle clairs, en ligne avec les objectifs du groupe ERGO.
• ·Vous assurez un reporting correct, complet et dans les délais, à destination des parties prenantes internes et externes, y compris la Banque nationale de Belgique, les auditeurs, Assuralia et le siège à Düsseldorf.
• Vous supervisez tous les processus comptables, fiscaux et de conformité, et optimisez les procédures et les flux de reporting si nécessaire.
• Vous gérez la trésorerie et la stratégie d’investissement, encadrez l’Investment Officer local, entretenez les relations bancaires et négociez annuellement les allocations et rendements avec ERGO.
• Vous dirigez les équipes Finance et Procurement, et bâtissez une organisation performante et mature au sein d’une culture auto-organisée, via coaching, planification et leadership inspirant.
• Vous pilotez la politique d’approvisionnement et de CAPEX, en assurant une utilisation efficiente des ressources selon les priorités stratégiques.
• Vous entretenez des relations actives avec les parties externes et représentez DAS dans des structures de concertation telles qu’Assuralia.
• Vous suivez les performances du portefeuille d’assurances et êtes responsable des aspects financiers des audits, de la conformité légale et réglementaire (y compris IFRS, Solvency II).
• Vous jouez un rôle moteur dans les projets stratégiques tels que l’implémentation de SAP, la digitalisation, les trajectoires M&A ou l’optimisation des processus, et contribuez à l’évolution structurelle de DAS.
• Vous participez activement au renforcement de la structure managériale sous le niveau de direction, et stimulez l’appropriation au sein de l’équipe élargie de leadership.

• Vous êtes titulaire d’un master à orientation financière ou économique (ex. : ingénieur commercial, sciences économiques, comptabilité).
• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans une fonction financière à haut impact, idéalement dans le secteur des assurances ou des environnements réglementés. Vous avez une expérience avérée de la direction, et êtes capable de contribuer stratégiquement dès le départ dans un contexte de transformation. Il s’agit donc pour vous d’un domaine familier plutôt que d’une prochaine étape de carrière.
• Vous avez une solide expérience du reporting groupe et savez naviguer entre les exigences centrales et l’agilité requise localement, de préférence dans un contexte international.
• Vous maîtrisez en profondeur les normes IFRS, la législation comptable belge et la fiscalité.
• Vous avez de l’expérience en gestion de trésorerie, planification de liquidités et allocation d’actifs.
• Vous êtes à l’aise avec les systèmes ERP (comme SAP),les audits, la conformité et la gestion de projets (SAP, digitalisation, M&A).
• Vous vous exprimez aisément en néerlandais et en français, et vous disposez d’une bonne maîtrise opérationnelle de l’anglais.

• Vous combinez rigueur financière et vision stratégique, et les traduisez en actions concrètes tournées vers l’avenir.
• Vous créez de la clarté et de la stabilité dans un contexte changeant, en donnant une direction claire sans perdre la connexion humaine.
• Vous êtes un leader coach qui stimule la maturité, la collaboration et l’appropriation, même dans des équipes auto-organisées.
• Vous communiquez de manière claire, engageante et convaincante, tant en interne qu’auprès des parties externes.
• Vous vous déplacez avec aisance dans un environnement de gouvernance groupe, et savez concilier intérêts locaux et centraux.
• Vous vous reconnaissez dans une culture d’entreprise fondée sur la Professionnalité, le Respect, l’Ouverture et le Fun (PROF).
• Vous incarnez un rôle visible de porteur de culture et représentez la dimension financière avec crédibilité et humanité.

• Une position clé au sein du comité de direction, avec un impact direct sur la stratégie, la culture et l’orientation financière.
• Une organisation à impact sociétal : renforcer l’accès au droit pour les citoyens et les entreprises.
• Le soutien d’un groupe solide (ERGO / Munich Re) allié à l’agilité et à la réactivité locale.
• Un ADN employeur unique : un style à la fois informel, professionnel, centré sur l’humain, mais exigeant en matière d’implication, d’initiative et de responsabilité.
• Un mandat freelance de 3 ans, assorti d’une rémunération conforme au marché, incluant des avantages extralégaux tels qu’une voiture de société, assurances, smartphone et laptop.
• Une flexibilité dans le lieu et la présence de travail : vous êtes principalement basé à Bruxelles, mais également présent dans les bureaux régionaux (Anvers, Gand, Liège et Namur). Le télétravail est intégré et possible en fonction des responsabilités et des réunions.
• Un environnement où le leadership s’exprime par la maturité, la connexion humaine et les résultats – plutôt que par la hiérarchie ou le contrôle.

• Adressez votre candidature (CV accompagné d’une lettre de motivation) à Annelies De Schepper, Principal, via www.VALPEO.com en postulant via le bouton ci-dessous.
• Pour toute question, vous pouvez également contacter Annelies De Schepper au +32 (0)2 474 03 90.
• Nous garantissons la plus grande discrétion et un accompagnement inspirant tout au long du processus.

• VALPEO (www.VALPEO.com) est un partenariat de conseillers en leadership exécutif, avec une offre intégrée unique couvrant notamment l’executive search et le board advisory. Dans ce cadre, nous collaborons avec TRAXIO pour la définition de profil, l’identification de candidats potentiels et le conseil dans le choix du CEO.
• Nous croyons que toute organisation peut prospérer dans des temps disruptifs. Réussir dans un monde en mutation constante requiert une profonde compréhension de la création de valeur et du facteur humain.
• Grâce à notre modèle scientifique ©Transformative Value Framework, nous offrons des insights uniques sur la dynamique des personnes, des organisations et des cultures. Cela se traduit par plus de prévisibilité, d’efficacité et de croissance durable.
• Nous appliquons cela dans : l’executive search & assessment, le management intérimaire, le développement du leadership & coaching, le design organisationnel, la transformation culturelle, les revues de gouvernance et le conseil en rémunération.
• En 2025, VALPEO a été nominé comme Best Talent Search Firm et reconnu comme Best People Assessment Company aux HR Excellence Awards Belgium – des distinctions issues du secteur RH lui-même.