Chief Financial Officer | DAS (NL)

DAS (www.das.be) is dé referentie in rechtsbijstandverzekeringen in België. Als pionier en marktleider biedt DAS juridisch houvast aan particulieren en ondernemers, en maakt het recht toegankelijk voor wie er anders moeilijk toegang toe heeft. Met meer dan 300 medewerkers, een sterke merknaam en een mensgerichte cultuur, combineert DAS lokale verankering met de slagkracht van de internationale ERGO Group (Munich Re). De organisatie staat aan de vooravond van een belangrijke transitie: financieel, operationeel én cultureel. Om deze transitie mee vorm te geven, zoekt DAS een Chief Financial Officer (CFO) die meer brengt dan alleen financiële expertise. Iemand die denkt in structuren én mensen, en die strategisch durft te sturen, ook in tijden van verandering.

• Je ontwikkelt en bewaakt de financiële strategie van DAS Belgium en vertaalt deze naar heldere budgetten, forecasts en controlmechanismen, in lijn met de doelstellingen van de groep (ERGO).
• Je staat in voor een correcte, tijdige en volledige rapportering aan interne en externe stakeholders, waaronder de Nationale Bank van België, auditors, Assuralia en de groep in Düsseldorf.
• Je superviseert alle boekhoudkundige, fiscale en complianceprocessen en optimaliseert waar nodig procedures en rapporteringsflows.
• Je beheert de treasury en investeringsstrategie, coacht de lokale Investment Officer, onderhoudt relaties met banken en onderhandelt jaarlijks over allocaties en rendement met ERGO.
• Je leidt het Finance- en Procurementteam en bouwt via coaching, planning en inspirerend leiderschap aan een mature en performante werking binnen een zelforganiserende cultuur.
• Je stuurt het procurement- en CAPEX-beleid aan, en bewaakt een efficiënte middeleninzet binnen strategische prioriteiten.
• Je onderhoudt actieve relaties met externe stakeholders en vertegenwoordigt DAS waar nodig binnen overlegstructuren zoals Assuralia.
• Je volgt de performantie van de verzekeringsportefeuille op en bent verantwoordelijk voor het financieel luik van audits, legal & regulatory compliance (waaronder IFRS, Solvency II).
• Je neemt het voortouw in strategische projecten zoals SAP-implementatie, digitalisering, M&A-trajecten of procesoptimalisatie, en denkt actief mee over de structurele evolutie van DAS.
• Je draagt bij aan de versterking van de managementstructuur onder het directieniveau en stimuleert eigenaarschap binnen het bredere leiderschapsteam.

• Je beschikt over een masterdiploma in een financiële of economische richting (bv. TEW, handelsingenieur, accountancy).
• Je kan terugblikken op minstens 10 jaar ervaring in een impactvolle financiële leiderschapsrol, idealiter binnen de verzekeringssector of gereguleerde omgevingen. Je bent vertrouwd met directieverantwoordelijkheid en bent in staat om van bij de start strategisch mee richting te geven binnen een transitiecontext. Deze rol is met andere woorden vertrouwd domein voor jou eerder dan een volgende stap in jouw carrière.
• Je hebt aantoonbare ervaring met groepsrapportering en het navigeren tussen de vereisten op groepsniveau en de verwachtte wendbaarheid op lokaal niveau, bij voorkeur binnen een internationale context.
• Je beschikt over diepgaande kennis van IFRS, de Belgische boekhoudwetgeving en fiscaliteit.
• Je beheerst het beheer van treasury en investeringen, en hebt ervaring met liquiditeitsplanning en vermogensallocatie.
• Je bent vertrouwd met ERP-systemen (zoals SAP) en hebt ervaring met auditprocessen, compliance en projectwerking (SAP-implementatie, digitalisering, M&A).
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Frans en beschikt over een goede operationele kennis van het Engels.

• Je brengt financiële scherpte en strategisch inzicht samen in één verhaal, en vertaalt dit naar concrete, toekomstgerichte acties.
• Je creëert rust en structuur in een veranderende context, en weet richting te geven zonder de menselijke verbinding te verliezen.
• Je bent een coachend leider die eigenaarschap, maturiteit en samenwerking stimuleert, ook binnen zelforganiserende teams.
• Je communiceert helder, verbindend en overtuigend, zowel intern als naar externe stakeholders toe.
• Je beweegt je met gemak binnen een context van groepsgovernance, en weet lokale en centrale belangen met elkaar te verzoenen.
• Je voelt je thuis in een organisatiecultuur die gedragen wordt door Professionaliteit, Respect, Openheid en Fun (PROF).
• Je vervult een zichtbare rol als cultuurdrager en vertegenwoordigt het financiële verhaal met geloofwaardigheid en menselijkheid.

• Een sleutelpositie binnen het directiecomité, met rechtstreeks impact op strategie, cultuur en financiële richting.
• Een organisatie met maatschappelijke relevantie: juridisch mensen sterker maken, met een duidelijke rol in het publieke en zakelijke domein.
• Ondersteuning vanuit een sterke groep (ERGO/Munich Re), gecombineerd met lokale wendbaarheid en beslissingskracht.
• Een uniek werkgevers-DNA: informeel professioneel, mensgericht én veeleisend qua betrokkenheid, initiatief en eigenaarschap.
• Een freelance mandaat van 3 jaar, met marktconforme vergoeding, inclusief extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, verzekeringen, smartphone en laptop.
• Flexibiliteit in werkplek en aanwezigheid: je werkt hoofdzakelijk vanuit het hoofdkantoor in Brussel, maar bent ook regelmatig aanwezig op de regionale kantoren (Antwerpen, Gent, Luik en Namen). Thuiswerk is geïntegreerd en mogelijk in functie van overleg en verantwoordelijkheid.
• Een omgeving waar leiderschap wordt uitgedrukt in maturiteit, verbinding en resultaatgerichtheid, eerder dan in hiërarchie of controle.

• Richt je kandidatuur (curriculum vitae met motivatie) t.a.v. Annelies De Schepper, Principal, bij www.VALPEO.com door te solliciteren via 'onderstaande knop'.
• Voor vragen kan je eveneens terecht bij Annelies De Schepper: +32 (0)2 474 03 90.
• We staan borg voor discretie en een inspirerende opvolging van je belangstelling.
• VALPEO (www.VALPEO.com) is een partnership van executive leadership advisors met een uniek, geïntegreerd aanbod van diensten, waaronder executive search en board advisory. In deze context werken we samen met TRAXIO in de profielbepaling, het identificeren van potentiële kandidaten en het adviseren bij de selectie van de CEO.

• Bij VALPEO (www.VALPEO.com) geloven we dat elke organisatie kan floreren in disruptieve tijden. Succes in een wereld van constante verandering vereist een diep begrip van waardecreatie en de menselijke factor. Daarmee helpen wij organisaties om wendbaar en toekomstbestendig te blijven.
• Met het ©Transformative Value Framework - ons wetenschappelijk onderbouwd model voor duurzame transformatie – bieden we unieke inzichten in de dynamiek van mensen, organisaties en cultuur. Dit zorgt voor meer voorspelbaarheid, efficiëntie en duurzame groei. Meer info: https://www.valpeo.com/about-us/our-approach-purpose.
• VALPEO past dit toe in: executive search & assessment, executive interim management, leiderschapsontwikkeling & coaching, organisatiedesign & -ontwikkeling, board advisory & management reviews, culturele transformatie, en verloningsadvies.
• In 2025 werd VALPEO genomineerd als Best Talent Search Firm en erkend als Best People Assessment Company bij de HR Excellence Awards Belgium – erkenningen uit de sector.