Chief of Staff

Nos villes évoluent.
La transition vers une mobilité plus durable, combinée à une densification croissante des zones urbaines, soulève des enjeux majeurs :

• Comment libérer l’espace public pour les piétons et cyclistes tout en tenant compte des automobilistes ?
• Comment accompagner l’électrification des véhicules grâce à des infrastructures adaptées ?
• Où stationner vélos, trottinettes et autres moyens de transport doux en fin de parcours ?

Chez BePark, nous répondons à ces défis avec une ambition claire : améliorer l’expérience de mobilité pour les générations actuelles et futures.
Concrètement, nous identifions des parkings privés inutilisés et les mettons à disposition pour des usages variés : stationnement automobile, mobilités douces, bornes de recharge, livraison du dernier kilomètre, etc.

Notre objectif : construire un réseau de hubs de mobilité dans les grandes villes de France, Belgique et Luxembourg.

Aujourd’hui, notre équipe de 40 collaborateurs gère plus de 500 parkings et accompagne une communauté de plus de 16 000 utilisateurs actifs.

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un·e Chief of Staff pour accompagner au plus près notre équipe dirigeante sur les projets stratégiques et opérationnels, les analyses clés et les initiatives transverses. Véritable relais opérationnel et analytique du CEO, ce rôle a pour objectif de structurer, coordonner et exécuter les priorités stratégiques en ayant une vue à 360° sur l’entreprise.

En tant que Chief Of Staff, tes principales missions comprennent :

• Soutien stratégique au CEO : participation à la structuration des priorités, suivi des décisions clés, coordination de projets à fort impact.
• Analyse & modélisation : production de présentations, de modèles financiers, d’analyses marché ou business, en lien avec les objectifs du management.
• Conseil interne : rôle de "consultant interne" auprès de la direction pour les aider à prendre des décisions alignées avec les objectifs globaux.
• Mise en place et suivi des KPI : participation à la définition, au tracking et à l’amélioration continue des indicateurs de performance.
• Coordination transversale : gestion de projets impliquant plusieurs départements (finance, RH, tech, produit…), support au lancement de nouvelles initiatives.
• Communication & gestion de l’information : garantir une bonne circulation de l’information entre les pôles, centraliser les données utiles à la direction.
• Exploration & structuration : prise en charge ponctuelle de sujets complexes ou émergents, avec un rôle d’éclaireur sur de nouveaux projets ou business models.

• Tu as minimum 4 ans d’expérience en cabinet de conseil, scale-up ou environnement exigeant
• Tu maîtrises parfaitement PowerPoint et Excel (capacité à livrer rapidement des analyses et présentations impactantes)
• Tu es curieux•se, à l’aise avec les chiffres et sais creuser des sujets complexes rapidement
• Tu es à l’aise avec les concepts tech/data
• Tu parles couramment français et anglais (le néerlandais est un atout)
• Tu fais preuve d’une excellente capacité de synthèse, d’autonomie et de rigueur
• Tu as un vrai sens du relationnel, de l’écoute et de l’empathie

• Un poste clé, à fort impact, au contact direct de la direction
• L’opportunité de rejoindre une PME jeune, innovante et en pleine croissance
• Un package salarial attractif incluant des avantages extralégaux dont des chèques-repas, un plan caféteria, des jours de congés supplémentaires, une assurance hospitalisation et ambulatoire, des cours de sports, ...
• De réelles possibilités d’évolution dans un environnement dynamique et exigeant