Coordinateur/trice kiosk social santé (h.f.x)

Contexte

L’ASBL Centre d'Accueil Social Abbé Froidure (CASAF) est agréée et subsidiée par la Commission Communautaire Commune de la Région de Bruxelles-Capitale comme centre d’accueil de jour, centre d’aide aux personnes et service de médiation de dettes.

L'association s’articule autour d’un centre social intégré développant plusieurs activités : centre d’aide aux personnes, l’aide juridique, service de médiation de dettes, équipe mobile en santé mentale et addiction et un centre d’accueil de jour pour personnes précarisées (L’Aire De Rien).

L'association fait partie intégrante du groupe Les Petits Riens qui développe des activités d'économie sociale (collecte, tri, vente d'objets de seconde main) et d'autres actions sociales dont l'hébergement de sans-abri en maison d'accueil, l'accompagnement en logement et l'insertion professionnelle.

Dans le cadre d’une collaboration entre la Coordination Sociale Santé de Forest, de Saint-Gilles, l’Ilot, Brusano et les Petits Riens, nous recherchons un coordinateur/trice pour le projet Kiosk social santé (H/F/X)

Construire un projet innovant pour rapprocher les soins de santé et les personnes les plus éloignées du système de santé

L’Aire de Rien (Les Petits Riens), centre de jour pour personnes précarisées situé à Forest, recrute un·e coordinateur·trice de projet afin de piloter le lancement du Kiosk Social Santé Mobile

Le projet vise à lutter contre le non-recours aux soins de santé et aux droits sociaux des personnes sans chez-soi ou en situation de grande précarité.

Pour répondre à cet enjeu, le Kiosk Social Santé Mobile développera des permanences médico-sociales au sein de centres de jour, réunissant médecins, infirmier·ères, travailleurs sociaux afin d’offrir un accès simplifié aux soins de première ligne et à l'ouverture des droits.

Le projet sera déployé dans un premier temps au sein de deux lieux pilotes : L’Aire de Rien (Forest) et le centre d’accueil de jour mixe de L’Îlot.  Dans un second temps, le projet se développera également au sein du CIRCE ( ILOT) et du Resto du Cœur de Saint de Gilles.

Afin de garantir sa mise en œuvre, sa cohérence et son développement, nous recherchons une personne capable de coordonner un projet en construction, de mobiliser des partenaires variés et de faire vivre une dynamique collective au service d’un public précarisé.

En tant que coordinateur·trice de projet, vous assurez la gestion quotidienne du Kiosk Social Santé Mobile et facilitez la collaboration entre les différents partenaires impliqués.

Vous êtes le point de référence du projet et veillez à sa bonne organisation, tant sur le plan opérationnel que partenarial.

Vos missions

Gestion et suivi du projet

• Assurer le suivi administratif général ;


• Gérer les conventions et collaborations avec les partenaires ;


• Assurer un suivi budgétaire simple (facturation, dépenses, encodage) ;


• Participer au suivi des indicateurs et à l'évaluation du projet ;


• Préparer les réunions du comité de pilotage et de l’assemblée des partenaires ;


• Rédiger les procès-verbaux, rapports et documents de suivi.

Soutien aux équipes médico-sociales

• Poursuivre la mobilisation des médecins, infirmier·ères et autres professionnels impliqués ;


• Organiser leur intégration au sein du dispositif ;


• Soutenir la collaboration entre les différents intervenants ;


• Identifier de nouveaux partenaires et renforcer les collaborations existantes.

Organisation des permanences

• Organiser les permanences médico-sociales sur les différents sites ;


• Développer les outils nécessaires au bon fonctionnement du projet ;


• Coordonner les aspects logistiques des consultations ;


• Assurer le suivi du matériel et des stocks ;


• Veiller à l'aménagement et à la qualité des espaces de consultation ;


• Co-construire les procédures de fonctionnement, de sécurité et de confidentialité ;


• Anticiper et gérer les imprévus.

Travail en réseau et développement

• Représenter le projet dans les espaces de concertation et les réseaux locaux ;


• Renforcer les synergies entre les secteurs social et santé ;


• Assurer le lien avec les CPAS, les communes, les maisons médicales et les autres partenaires ;


• Identifier et promouvoir les relais de soins permettant un suivi durable des bénéficiaires ;


• Participer à la réflexion sur la pérennisation et le développement futur du projet.

Profil recherché

Conditions de recrutement

• Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur à orientation sociale, paramédicale ou de santé (assistant·e social·e, infirmier·ère, éducateur·trice spécialisé·e, psychologue, santé publique ou équivalent) ;


• Justifier de maximum 5 années d’expérience professionnelle.


• Disponible immédiatement.

Compétences et qualités

• Excellentes capacités d’organisation et de coordination ;


• Capacité à travailler de manière autonome ;


• Aisance relationnelle et goût du travail en partenariat ;


• Intérêt marqué pour les questions d’accès aux soins, de santé communautaire et de lutte contre les inégalités sociales ;


• Sensibilité aux réalités vécues par les personnes en situation de grande précarité ;


• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et en construction.


• Excellente maitrise du français et des outils informatiques, la connaissance du néerlandais est un sérieux atout.

Constituent des atouts :

• Une expérience en gestion de projet ;


• Une connaissance des secteurs social-santé bruxellois ;


• Une expérience auprès de publics sans chez-soi, en situation d'exclusion ou présentant des problématiques de santé mentale ou d'assuétudes.

Nous offrons

• Un contrat à durée déterminée à mi-temps (19h/semaine) jusqu’au 31 décembre 2026 ( sous réserve de financement, le projet pourra être prolongé en 2027)


• Une rémunération selon les barèmes de la CP330.02 barème 1.80


• Une fonction variée, autonome et porteuse de sens ;


• L’opportunité de participer à la création d’un projet innovant visant à améliorer concrètement l’accès aux soins des personnes les plus éloignées du système de santé


• Un environnement de travail dynamique au sein d’un large réseau de partenaires engagés.


• Des déplacements domicile-travail 100 % gratuit en transports en commun ou 0,37 €/km à vélo/trottinette ou un forfait sectoriel pour les déplacements en voiture,


• 5 jours de congés extralégaux (4+1 jours non-marchand),


• Une assurance groupe,


• Une assurance hospitalisation après un an d'ancienneté,

Dépôt de candidature

Si vous vous reconnaissez dans notre offre, déposez ONLINE votre CV et lettre de motivation en cliquant sur le bouton ci-dessous "Apply", et ce, avant le 30/06/2026.