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Cybersecurity Program Manager

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Job Description - Cybersecurity Program Manager


Objectif de la mission



  1. Préparation certification Nis2 :


    • Oblectif, planning et approche à définir.


  2. Définir et piloter la feuille de route cybersécurité :


    • Identifier les priorités en matière de sécurité.

    • Élaborer des plans d’action pluriannuels.


  3. Coordonner les projets de sécurité :


    • Superviser la mise en œuvre de solutions techniques réalisées par les équipes projets opérationnelles.

    • Assurer la cohérence entre les différents projets et leur intégration dans l’écosystème IT.


  4. Gérer les risques et la conformité :


    • Conduire des analyses de risques 

    • Suivre les exigences réglementaires (NIS1 , RGPD, etc.)


  5. Animer la gouvernance cybersécurité :


    • Organiser les comités de pilotage.

    • Produire des tableaux de bord et indicateurs de performance.


  6. Sensibiliser et accompagner les parties prenantes :


    • Promouvoir une culture de la sécurité.

    • Former les équipes métiers et IT aux bonnes pratiques.







Requirements

Compétences analytiques et décisionnelles



  • Capacité à analyser des environements complexes.



  • Prise de décision rapide, objective et fondée.



  • Priorisation des actions selon l’impact et la criticité tenant compte des capacités et des projets en cours.



  • Veille technologique : Suivi des tendances, menaces et innovations en cybersécurité.



  • Profil hybride capable de concilier pilotage stratégique et exécution opérationnelle.



  • Capacité à produire un référentiel de conformité NIS2 documenté, structurant et exploitable (cadastre des mesures de sécurité).



  • Aisance dans la production de livrables concrets et exploitables, en lien avec les exigences réglementaires et les pratiques IT internes.

Compétences interpersonnelles



  • Leadership : motiver et coordonner des équipes pluridisciplinaires.



  • Communication : vulgariser des sujets techniques pour des publics non techniques.



  • Gestion du changement : accompagner l’organisation dans l’adoption de bonnes pratiques de sécurité.

Livrables attendus



  • Feuille de route cybersécurité validée.(à 1 an après 3 mois, à 3 ans après 6 mois)



  • Plan de gestion des risques.



  • Rapports d’avancement des projets.



  • Tableaux de bord de suivi des KPI.



  • Documentation de conformité.

 






Benefits



Mission longue durée 



Hybride


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