Financial Business Partner OPEX Business Units

DE JOB

Wil jij meer doen dan cijfers opvolgen? Als Financial Business Partner BU OPEX verbind je de operationele business met Finance. Je vertaalt activiteiten, behoeften en plannen in heldere financiële inzichten en ondersteunt Business Units bij realistische, toekomstgerichte beslissingen. Je combineert financiële expertise met operationeel inzicht, challenget aannames en brengt risico’s, opportuniteiten en optimalisaties in kaart.

Jouw takenpakket

Je ondersteunt de toegewezen Business (Customer and business excellence, Humain Ressources,  Finance…) bij de opmaak, onderbouwing en opvolging van OPEX-budgetten en financiële plannen. Je analyseert activiteiten en hun financiële impact en werkt samen met operationeel management en Controllers, Partners en het management van Finance.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je verbindt Finance met het management van de betrokken directies en bevordert coherente financiële besluitvorming.


• Je ondersteunt het team Financial Business Partner BU OPEX, de teamlead en werkt samen met andere afdelingen, Partners en Controllers.


• Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van een driver-based methodologie, stelt financiële plannen op, volgt afwijkingen op en stelt via heldere storytelling bijsturingen voor.


• Je identificeert financiële risico’s en opportuniteiten en beoordeelt hun financiële en operationele impact.


• Je challenget aangeleverde data en bouwt een globale, coherente financiële visie op basis van operationele informatie en financiële modellen.

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een masterdiploma of over een gelijkwaardig niveau dat je hebt verworven door relevante ervaring in het financiële domein. 


• Nederlandstalig of Franstalig met een goede kennis van de andere landstaal en functioneel Engels.


• Softwarekennis en interesse:
  
  
  
  • Power BI, SAP, BO en MS Office.
  
  
  
  


• Technische kennis en interesse:
  
  
  
  • Financieel beheer, cost/revenu controlling, analyses, budgetbeheer, facturatie en financiële risico’s.
  
  
  
  


• Gedragscompetenties:
  
  
  
  • Leer- en nieuwsgierig
  
  
  • Flexibel, klant- en teamgericht en overtuigend.
  
  
  • Analytisch en in staat complexe analyses visueel en helder over te brengen.
  
  
  • Gestructureerd, efficiënt en methodisch, met aandacht voor doelstellingen, prioriteiten en deadlines.
  
  
  • Je ontwikkelt vanuit complexe processen een duidelijk en genuanceerd standpunt en houdt rekening met verschillende perspectieven.
  
  
  
  

Klaar om Finance en de operationele business dichter bij elkaar te brengen?
Dan is deze functie een mooie kans om jouw financiële expertise te combineren met advies, samenwerking en concrete impact op de operationele werking.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.


• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.


• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.


• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.


• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.


• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online voor  16/11/2026


2. CV Screening.


3. Wij nemen contact met je op.


4. Selectiegesprek.


5. Klaar voor een nieuwe uitdaging!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Johan Verbeeck - TA Specialist | E-mail: [email protected]