HR Business Partner

Voor een productiebedrijf regio Roeselare zijn we op zoek naar een HR Business Partner ter uitbreiding van het HR Team

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor volgende taken:

• Het betreft een nieuwe functie, die voorheen door de directie werd uitgeoefend
• In deze functie zal je de rechterhand van de directie gaan zijn (bestaande uit 3 personen)
• Het is de bedoeling dat je binnen een termijn van 2 jaar kan doorgroeien naar de functie van HR Manager
• Je verzorgt de rekrutering van bediende profielen
• Je neemt diverse projecten op jou, zoals functiekwalificaties, verloningen benchmarken, policy's uitschrijven,...
• Daarnaast sta je ook in voor de coaching van de teamleads
• Feedback gesprekken en onboarding vallen ook onder jouw hoede

Als HR Business Partner beschik je over volgende vaardigheden:

• Je bent hands-on ingesteld en kan jou bewegen tussen verschillende persoonlijkheden
• Je beschikt over een Master denkniveau, met het oog op de doorgroei naar HR Manager
• Je beschikt over de nodige maturiteit om moeilijke gesprekken aan te gaan
• Je kan jouw eigen stempel drukken binnen een organisatie, dit op een organische manier
• Je beschikt over de goesting om het HR departement naar het volgende level te trekken

Bij bovenstaande verantwoordelijkheden staat er natuurlijk iets tegenover:

• 32 dagen verlof die vrij te kiezen zijn
• Brutojaarverloning 70K tem 90 K met extralegale voordelen
  • Bedrijfwagen
  • Onkostenvergoeding tem 200 EUR
  • Groepsverzekering (+4%)

Heeft bovenstaande jou kunnen triggeren? Stuur gerust een mail naar [email protected] of 0475 94 42 70