HR BUSINESS PARTNER

Jouw taken

Jouw uitdagingen:

Je leidt het selectie- en rekruteringsproces van nieuwe medewerkers. Je schrijft vacatures uit, screent cv’s en voert sollicitatiegesprekken met potentiële kandidaten.
Je bent nauw betrokken bij de organisatie van jobdagen en neemt bovendien deel aan jobevents en netwerkmomenten.
Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers.
Je bent het aanspreekpunt voor de leidinggevenden op vlak van functie-inhoud, -evoluties en evaluaties.
Je ontwikkelt en implementeert communicatie-initiatieven om de betrokkenheid van medewerkers te bevorderen en hen op de hoogte te houden van belangrijke ontwikkelingen binnen de organisatie.
Je werkt samen met onze SHEQ afdeling om het welzijn van onze medewerkers te bevorderen en ondersteunt de werking van het CPBW.

Vaardigheden

Jouw talenten en ervaring

Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevante studierichting (HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied).
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring, waarvan 3 jaar in een generalistische HR-functie.
Je bent sterk gemotiveerd en bereid om je verder te ontwikkelen in de operationele dimensie van alle HR-processen.
Je beschikt over sterke communicatievaardigheden (Ned – Frans – Engels), je bent discreet en organisatorisch sterk.
Je werkt nauwkeurig en je toont betrokkenheid. Tegelijk durf je initiatief te nemen en blijf je steeds leergierig en kritisch.
Je hebt een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken en in teamverband te functioneren.