HR Officer (met focus op Learning & Development)

• je ontwikkelt en implementeert opleidingsprogramma's voor zowel arbeiders als bedienden;
  
• je evalueert en verbetert bestaande opleidingsprogramma's;
  
• je beheert de administratieve opvolging van alle opleidingsactiviteiten in het LMS-systeem;
  
• je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij hun leer - en ontwikkelingsbehoeften;
  
• je maakt het jaarlijks opleidingsplan op;
  
• je coördineert, werkt mee aan en implementeert diverse HR-projecten (bv. opleidingscentrum, performance & talent management, onboarding, HR KPI, ...)
  
• je monitort de voortgang en de resultaten van de HR-projecten en stuurt bij waar nodig;
  
• je verzorgt algemene HR-taken ter ondersteuning van het HR-team (bv. ondersteuning leidinggevenden, HR-beleid en administratie).

Vereisten

• je genoot bij voorkeur een masteropleiding en hebt een eerste ervaring binnen HR in een productieomgeving;
  
• je hebt kennis van projectwerking. Je kan prioriteiten stellen en weet het overzicht te bewaren;
  
• je bent geboeid door sociaal recht; 
  
• je werkt vlot met MS Office en leert vlot systemen aan;
  
• je bent mensgericht, begrijpt wat iemand belangrijk vindt en haalt voldoening uit het helpen van collega's;
  
• je bent servicegericht ingesteld, betrouwbaar en discreet;
  
• je werkt nauwgezet en bent administratief sterk;
  
• naast het Nederlands heb je een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
  

Voordelen

• je wordt tewerkgesteld binnen een innovatief en toonaangevend bedrijf in z'n sector;
  
• je komt terecht binnen een team van collega's die je graag begeleiden;
  
• er heerst een amicale cultuur, korte communicatielijnen en een moderne werkomgeving;
  
• gevarieerde job met veel contacten en ruimte voor initiatief;
  
• 39- u week;
  
• aantrekkelijk loonpakket.