HR & recruitment officerNEW

Binnen de regio Antwerpen en Gent neem je de touwtjes in handen wat betreft de volledige selectie- en wervingsprocedure voor zowel de arbeiders als bedienden.

Actief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via de verschillende wervingskanalen (jobboards, social media, lokale netwerken) klinkt voor jou als muziek in de oren.

Naast de screening van de kandidaten, het inplannen van de gesprekken en het advies geven over de te weerhouden kandidaten sta jij ook in contact met de hiring managers en de kantoren voor de opvolging.

Zet jij ook graag je schouders onder andere HR-projecten die in lijn liggen met werving en selectie? Hier is het mogelijk want de jobinhoud past zich aan aan jouw ervaring!

Daarenboven ben jij ook back-up voor de andere HR collega’s.

De ideale kandidaat heeft een Bachelordiploma en minstens drie jaar relevante ervaring binnen rekrutering.

Voor deze klant zoekt Hays Antwerpen iemand die naast het Nederlands een goede basiskennis van het Engels heeft.

De ideale kandidaat is iemand die communicatief, leergierig en hands-on is.

Zowel mondeling als schriftelijk kan je op een vlotte manier communiceren.

Bovendien werk je graag in teamverband, maar aan de andere kant ben je een plantrekker en kan je zelfstandig schakelen en prioriteiten stellen.

Om alles vlot te laten verlopen, is het belangrijk dat je nauwkeurig en gestructureerd te werk gaat.

Tot slot ben je organisatorisch en leg je makkelijk contact met verschillende persoonlijkheden.

Onze klant biedt je een veelzijdige functie aan in een dynamische sector met een brede waaier aan verantwoordelijkheden.

In ruil voor je enthousiasme in je job kan je rekenen op een mooi marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.

Het gaat om een fulltime betrekking.

Onze klant biedt vanaf opstart een contract van onbepaalde duur.

In totaal heb je jaarlijks 34 vrij op te nemen vakantiedagen.