Meestergast & methode ingenieur onderhoud

Passionate people create exceptional things

Did you know that the solutions we develop are a key part of most industries? Electronics, medical research, renewable energy, food production, infrastructure and many more.

We´re everywhere! Working with us means working with the latest technologies and groundbreaking, sustainable innovations. With our inclusive and caring environment, you get the support and inspiration you need to grow.

Here, your ideas are embraced, and you never stop learning. Interested in being part of our team?

Join us on our journey for a better tomorrow.

The Role

Job description

Als Meestergast/ Methode Ingenieur in Airtec Onderhoud ben je verantwoordelijk voor de organisatie van de Onderhoudsafdeling. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor zowel de sociale aspecten als het uitvoeren van interventies aan de installaties binnen Airtec. Je geeft samen met je collega meestergast leiding aan een groep van 40 techniekers, je stuurt hen aan en volgt hen op. Je anticipeert snel op breakdowns en of materialen zodat er geen discontinuïteit in het productieproces ontstaat bij onze klanten.

Je bent verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding van de onderhoudstaken, als voor het uitvoeren en opvolgen van onderhoudsinterventies in je shift.

Je bent verantwoordelijk voor zowel correctief onderhoud als preventief onderhoud. Samen met de collega’s van productie worden de juiste prioriteiten besproken en wordt aan de hand hiervan een planning opgemaakt. Ook zal er wekelijks met de collega’s van productie een planning opgemaakt worden voor preventieve taken.

Bereikbaarheid en beschikbaarheid voor ons klanten is een absolute must en zij verwachten dat er goed gecommuniceerd wordt met hen zodat zij gepast kunnen anticiperen bij breakdowns.

Je werkt nauw samen met planner afroepers en reliability ingenieurs binnen ons team.

Je rapporteert dagelijks aan jou teamleider.



Je streeft continu naar verbeteringen en je werkt mee aan verbeterprojecten. Dit kan zowel op vlak van veiligheid, improvements en nieuwe projecten. Hiervoor werk je samen met onze klanten binnen Airtec.

What you can expect from us? 

What can you expect from us?

Atlas Copco Airpower heeft heel wat te bieden. Een mooi loon, extralegale voordelen en een goede work-life balance; die kan je al meteen afvinken. Onze collega’s en de warme, menselijke cultuur zijn de waarden waar we zelf het meest trots op zijn. Je zal deel uitmaken van een divers, vlot en geëngageerd Onderhoudsteam en rapporteert aan de teamleader binnen het departement Onderhoud Airtec. Uitdaging, ontwikkeling en afwisseling staan bij ons centraal. Deze functie is ideaal als opstapje voor je verdere professionele carrière binnen AtlasCopco. Je krijgt on-the-job training om je zo snel mogelijk in te werken in je nieuwe functie.

What we expect of you? 

Experience requirements

• Theoretische en praktische kennis van zowel mechanische, elektrische en/of elektronische installaties.


• Ervaring als leidinggevende is een pluspunt.

Educational requirements / Knowledge

• Minimum Bachelor Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring


• Bereid om te werken in een ploegenregime, vroege/late shift


• PC kennis (Microsoft Office, Outlook)


• Kennis van SAP


• Basiskennis van het Engels en Duits.

Personality requirements

• Je bent klantgericht


• Je houdt ervan om alle dagen samen te werken met een groep van mensen, hen aan of bij te sturen waar nodig, en te motiveren


• Je communiceert op een duidelijke en respectvolle manier


• Je staat open voor suggesties van anderen, brengt die in rekening met de targets en zet samen met je coach een doel van verbetering op voor veiligheid, kwaliteit en efficiëntie. Je zet de nodige systemen op om hierover transparantie te creëren


• Je werkt planmatig, nauwkeurig en je kunt positief omgaan met een hoge werkdruk.


• Je beschikt over een analytisch vermogen en een gezonde portie creativiteit

Diverse by nature and inclusive by choice

Bright ideas come from all of us. The more unique perspectives we embrace, the more innovative we are. Together we build a culture where difference is valued and we share a deep sense of purpose and belonging.