Junior Software Test Engineer

Resillion is een toonaangevende partner van oplossingen voor digitale transformatie, cyberbeveiliging en kwaliteitsborging (QA). We helpen onze klanten om de kracht van de digitale toekomst te omarmen en te benutten. We zijn trots op onze cultuur van innovatie, samenwerking en klantgerichtheid.

Ons aantal projecten blijven groeien, net als het aantal klanten dat rekent op onze expertise. Daarom zijn we op zoek naar nieuwe collega’s die hun eerste stappen willen zetten in software testing en met ons willen meegroeien.

Of je nu net afgestudeerd bent, een loopbaanswitch maakt of al een eerste ervaring achter de rug hebt: als jij gepassioneerd bent door kwaliteit en technologie, dan pas je perfect in ons team.

Wat je gaat doen

• Je test nieuwe toepassingen, mobiele apps of webplatformen bij onze klanten
• Je analyseert testresultaten en documenteert je bevindingen helder en gestructureerd
• Je leert bugs niet alleen herkennen, maar ook benoemen en opvolgen
• Je start met manuele testen en maakt de stap naar testautomatisatie zodra je er klaar voor bent
• Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, product owners en andere QA-professionals
• Je groeit uit tot een volwaardige consultant die zelfstandig projecten bij klanten ondersteunt

Wat je meebrengt

• Je beschikt over een bachelor diploma binnen IT
• Daarnaast heb je een grote leergierigheid en goesting om je vast te bijten in IT-projecten
• Affiniteit met technologie en bij voorkeur al wat geëxperimenteerd met code (bv. Java, Python, JavaScript of andere)
• Een analytische blik en oog voor detail
• Communicatieve skills in het Nederlands (Engels is een plus)
• Flexibiliteit om (afhankelijk van het project) te werken bij klanten in België of remote

• Geen saaie routine, maar elke dag een nieuwe uitdaging.
• De mogelijkheid om nieuwe dingen te leren en aan innovatieve projecten kan werken met de nieuwste technologieën en tools.
• Een hecht team van gemotiveerde professionals die hun kennis willen delen
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • Salaris. Aan de hand van je interesses, prioriteiten, flexibiliteit en werk-privébalans, alsook je expertise, ervaring en ambities bekijken en overleggen we welk compensatiepakket bij je past
  • Volop kennisdeling, inspiratiesessies en opleidingen, te volgen en/of te geven.
  • Een open en warme bedrijfscultuur met maar liefst 700 (internationale) collegiale professionals.
  • Grote projecten, zowel in de publieke- als profitsector met focus op technologische innovatie.
  • Een persoonlijk opleidingsbudget om je vaardigheden te versterken en de nodige dagen om deze te ontwikkelen (bij vaste aanwerving). Want als wij groeien, groei jij.
  • Regelmatige teamevenementen zoals borrels na het werk of andere teaminitiatieven.
  • Eigenaarschap om de regie over uw eigen projecten te nemen en echte verandering te bewerkstelligen.
  • Werkzekerheid door een sterk team, stabiele projecten, constante innovaties en continue groei.