Vertegenwoordiger B2B

Wat houdt de functie in? 

Als lokaal aanspreekpunt krijg je de kans om met unieke bouwchemische kwaliteitsproducten het netwerk van professionele eindgebruikers in jouw regio verder uit te breiden. Na de persoonlijke sales- en productopleiding ben je ten volle overtuigd van de troeven die onze producten bieden en sta je te popelen om dit nieuws uit te brengen. Met een gezonde dosis enthousiasme geef je bij prospecten en klanten productdemonstraties. Hiermee toon je hoe we op het vlak van gebruiksgemak, efficiëntie en veiligheid echt het verschil maken. Je denkt servicegericht en geeft advies bij de juiste keuze van producten bij het kleven, afdichten, beschermen en onderhouden. Een langetermijnrelatie met de klant uitbouwen is iets waar je naar uitkijkt. 

We zijn in 2002 opgericht en heeft als gezond en gestructureerd bedrijf uitvalsbasissen in Beerse en Zelzate. De werksfeer intern is informeel. In augustus 2022 hebben we met trots ons 20-jarig bestaan samen met ruim 700 klanten en collega’s in Walibi uitgebreid gevierd.​

Wat verwachten we van jou?

• Verantwoordelijkheidsgevoel met klanttevredenheid zie je als een evidentie.

• Een technische achtergrond (interesse, opleiding of ervaring) is een plus.

• Een eerdere ervaring in de verkoop is geen must.

• Je bent ondernemend en resultaatgericht.

• Een klassiek werkregime voelt als een rem om persoonlijke doelstellingen te halen.

• Contactvaardig en communicatief sterk.

• Je ziet de meerwaarde in van een correcte verwerking in een CRM-systeem.

• Kennis van de courantste Officepakketten.

• Ten minste 3 jaar werkervaring.

• In bezit van rijbewijs B.

• Je woont in de regio.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Contract van onbepaalde duur, vast loon met bonussysteem bij opstart, aantrekkelijk commissiesysteem, recent model firmawagen met tankkaart en andere extralegale voordelen.

• Product- en salesopleiding met bewezen succesvolle werking, persoonlijk ontwikkelingsprogramma met aansluitende coaching door direct leidinggevende en omschreven carrièretraject met doorgroeimogelijkheden.

• Work/life balance met activiteit in de regio, mogelijkheid tot thuiswerk volgens groei en 38-urenweek.

• Stabiel en financieel gezond bedrijf dat sinds 2002 in een fundamenteel economische sector rechtstreeks met duizenden vakmannen samenwerkt.

• Bedrijfscultuur met korte communicatielijnen, diverse bedrijfs/klantenevenementen en jaarlijks bedrijfsweekend met partner.

• Hedendaags en kwalitatief productgamma met focus op innovatie door diversificatie.