Revenue Manager Junior

Hospitality Talents est une agence de recrutement, spécialisée dans la
mise en relation de professionnels de l'hôtellerie de haut niveau avec des
employeurs prestigieux.

Pour notre client, une Revenue Management
Company (RMC) leader en Belgique, spécialisée dans l’outsourcing du
Revenue Management pour des hôtels haut de gamme et des chaînes hôtelières,
nous recherchons un(e) Revenue Manager Junior pour soutenir l’équipe
dans l’optimisation et la gestion des revenus de leurs clients.
Idéalement, vous avez unepremière expérience en Revenue Management ou
une expérience en Réservations/Front Office avec une collaboration
étroite avec un Revenue Manager. Votre rôle sera d’analyser les données, de
proposer des stratégies tarifaires et de contribuer à la performance financière
de nos partenaires hôtels.

Responsabilités clés :

• Analyser les
  performances (occupancy, ADR,
  RevPAR) de plusieurs hôtels clients et recommander des actions pour
  maximiser leurs revenus.
  
• Gérer les tarifs et la
  disponibilité en fonction des
  prévisions de demande, des tendances du marché et des objectifs des
  clients.
  
• Optimiser les canaux de
  distribution (OTA, site web, GDS)
  et utiliser des outils comme Ideas, Synxis, SiteMinder, ou RateGain pour améliorer la visibilité et les performances.
  
• Collaborer avec les
  équipes clients (Directeurs d’hôtel,
  Sales & Marketing) pour aligner les stratégies de pricing et de
  promotion.
  
• Préparer des rapports
  personnalisés pour chaque client,
  avec des insights clairs et actionnables.
  
• Veiller sur la
  concurrence et les tendances du
  marché pour ajuster les stratégies en temps réel.
  
• Participer à des
  réunions stratégiques avec les clients pour
  présenter les résultats et proposer des ajustements.
  

Requirements

• Formation : Diplôme en gestion hôtelière,
  tourisme, économie, ou équivalent.
  
• Expérience :
  
• Première
  expérience en Revenue Management (stage, CDD, ou CDI).
  
• OU expérience en Réservations/Front
  Office avec une collaboration étroite avec un Revenue Manager (ex : gestion des tarifs, analyse de la demande, reporting).
  
• Compétences techniques :
  
• Maîtrise
  des outils de Revenue Management (Ideas, Synxis, SiteMinder, RateGain,
  Duetto un plus).
  
• Aisance
  avec Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, formules
  complexes) et Power BI/Tableau (un atout).
  
• Connaissance
  des PMS (Opera, Amadeus, Cloudbeds, etc.) appréciée.
  
• Langues : Français et Anglais courants (indispensable pour communiquer avec les clients).
  
• Soft skills : Analytique, rigoureux(se), autonome,
  et bon(ne) communicant(e). Capacité à gérer plusieurs clients en
  parallèle.
  

Atouts différenciants :

• Expérience dans un environnement
  multi-clients (agence, centrale de réservation, ou RMC).
  
• Connaissance des stratégies
  de yield management (length of stay, restrictions de tarifs,
  segmentation).
  
• Intérêt pour les données et la data visualisation (création de dashboards, analyse
  prédictive).v
  

Benefits

• Un environnement dynamique
  et innovant au sein d’une RMC leader en Belgique.
  
• Des opportunités de
  croissance rapide : formation continue, mentorat, et évolution vers
  des rôles plus stratégiques (ex : Revenue Manager).
  
• Un salaire
  compétitif + avantages (transport, télétravail partiel, ordinateur
  portable, etc.).
  
• La possibilité de travailler
  avec des hôtels variés (boutique, chaîne, luxe) et d’acquérir une
  expertise diversifiée.