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Sales Performance Lead [FR | BRU]

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Job Description - Sales Performance Lead [FR | BRU]

đŸ’„ Deviens le moteur de notre Ă©quipe commerciale !


Chez TopCompare, on aide chaque annĂ©e plus de 2 millions de Belges Ă  financer leurs projets: voiture, rĂ©novation, mariage, ou simplement un peu d’air dans le budget. On est aujourd’hui l’un des plus grands courtiers en crĂ©dit Ă  la consommation en Belgique, et on compte bien continuer Ă  grandir. 🚀 


Notre mission ? Qualifier chaque lead pour lui proposer la meilleure solution de financement possible. Et derriĂšre chaque succĂšs, il y a une Ă©quipe commerciale motivĂ©e, rigoureuse et bien coachĂ©e. C’est lĂ  que tu interviens.


đŸ’Œ Le rĂŽle


On cherche un Sales Supervisor prĂȘt Ă  booster la perf, coacher l’équipe et garder les pieds sur le terrain. Tu passes environ 20% de ton temps en appels, pour rester proche du mĂ©tier et montrer l’exemple, et le reste Ă  coacher, suivre, motiver et amĂ©liorer la qualitĂ© de chaque interaction client.


Ton job, c’est de faire en sorte que ton Ă©quipe :



  • contacte les clients au bon moment,

  • comprenne leur situation,

  • et leur propose la solution de crĂ©dit la plus adaptĂ©e, en gardant toujours le bon ton et la rigueur TopCompare.


Bref, tu transformes l’énergie en rĂ©sultats.


 


🔍 Ce que tu feras au quotidien


Gérer la performance de ton équipe



  • Suivre les KPIs (contacts, conversions, dossiers signĂ©s, etc.)

  • Identifier les blocages et lancer les bons plans d’action

  • Garder le rythme et l’énergie sur le plateau


Coacher et faire grandir



  • Passer une partie de ton temps sur les appels pour rester “dans le jeu”

  • Mener les briefings du matin, les points individuels et les debriefs de fin de semaine

  • Former les nouveaux, partager les bonnes pratiques, tirer le meilleur de chacun


Recruter et intégrer



  • RepĂ©rer les bons profils avec le CEO et l’équipe opĂ©rations

  • Accueillir, former et faire monter les nouveaux en compĂ©tence


Collaborer & faire avancer les choses



  • Travailler main dans la main avec les opĂ©rations pour des dossiers nickel

  • Donner ton feedback sur les outils, les scripts, les process

  • Reporter directement au CEO sur les rĂ©sultats et besoins du plateau


 


🧠 Ton profil



  • Tu as 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience en vente (call center, crĂ©dit, assurance, tĂ©lĂ©com
)

  • Tu as dĂ©jĂ  Ă©tĂ© top performer ou team lead

  • Tu parles français (le nĂ©erlandais ou l’anglais, c’est un plus đŸ’Ș)

  • Tu maĂźtrises ton CRM, tes chiffres, et ton Ă©quipe

  • Tu es exigeant mais juste, Ă©nergique, organisĂ©, et tu veux faire progresser les autres

  • Et surtout : tu veux faire grandir une Ă©quipe qui fait grandir l’entreprise.


 


🚀 Ton onboarding


Les 3-4 premiers mois : tu passes en mode agent, 80–100% en production. Tu apprends tout : les produits, les scripts, les outils, les rĂ©flexes de nos meilleurs performeurs. Ensuite : tu prends le lead de ton Ă©quipe. Tu coaches, tu suis, tu motives, tu structures, et tu deviens le point de rĂ©fĂ©rence du plateau.


 


🎁 Ce qu’on t’offre



  • Un package solide : fixe + variable sur la perf d’équipe + avantages extra-lĂ©gaux

  • Des outils modernes et un environnement structurĂ© (mais pas bureaucratique 😎)

  • Des bureaux en plein cƓur de Bruxelles, jeunes, dynamiques, et toujours vivants

  • Des Ă©vĂ©nements d’équipe : Friesdays, petits-dĂ©j, afterworks, et plein de moments fun

  • Et surtout, de vraies opportunitĂ©s d’évolution si tu veux aller plus loin


 


💬 À propos de nous


TopCompare, c’est la plateforme belge de rĂ©fĂ©rence pour comparer les crĂ©dits Ă  la consommation. Depuis 2015, on aide les gens Ă  faire le bon choix, au bon moment, au meilleur taux. Notre mission : rendre la finance plus claire, plus humaine, et plus efficace.


 


đŸ’„ Tu veux inspirer, challenger et faire performer ton Ă©quipe ?


Tu veux un job oĂč tu peux avoir un vrai impact sur la croissance d’un des leaders du marchĂ© ? 
Alors viens construire la suite avec nous. Postule dÚs maintenant.

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