SAP Payroll Analyst

Druk op de Tab-toets om direct door te gaan naar de koppeling naar inhoud

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:

We zijn op zoek naar een SAP Payroll Analyst om ons SAP-team bij HR Rail te versterken. Het SAP-team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. Hun missie bestaat uit het leveren en ontwikkelen van oplossingen en het onderhouden van het SAP IT-systeem dat de pay- en loopbaanbeheerprocessen voor meer dan 30.000 medewerkers van de Belgische spoorwegen mogelijk maakt.

Onze SAP-oplossingen zijn uitgebreid, modern en voortdurend in ontwikkeling. Ze zijn extern verbonden via ons Fiori-portaal, onze vele interfaces en onze rapporteringstools.

Als SAP Payroll Analyst zijn je rollen en verantwoordelijkheden:

• deelnemen aan grootschalige projecten om de SAP Payroll-oplossing uit te breiden;
• bestaande SAP Payroll oplossingen bewaken en ontwikkelen. 

Je taken omvatten onder andere: 

• gebruikersbehoeften analyseren om de informatie te verzamelen die nodig is om aanvragen te implementeren;
• deelnemen aan workshops met de business om de oplossing te definiëren;
• opstellen van documenten die de oplossing beschrijven (Blueprint);
• technische documenten opstellen voor het Development team;
• begeleiden en bewaken van de ontwikkeling en implementatie;
• ondersteunen van de business bij het gebruik, de werking en acceptatietesten van het SAP-systeem, etc.

Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring als SAP Payroll analyst (betrokkenheid bij implementatieprojecten SAP Payroll module en/of applicatieonderhoud van SAP Payroll systeem).

• Je hebt een master- of bachelordiploma in IT of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een eerste ervaring met de SAP Payroll module.
• Je bent vertrouwd met het aanmaken en onderhouden van cycli en schema's.
• Je kan ABAP-code lezen en debuggen.
• Kennis van andere HCM-modules is een pluspunt.
• Kennis van Post-Payroll is een pluspunt.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt voldoende kennis van het Frans om een document of uitleg in het Frans te begrijpen.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden.
• Je werkt graag in teamverband.
• Je communiceert op een heldere en gestructureerde manier en past je boodschap aan je gesprekspartner aan.
• Je wordt enthousiast van verandering en ontwikkeling! Je hebt een flexibele houding en kan je aanpassen aan prioriteiten. 

HR Rail wil dat de sociale diversiteit weerspiegeld wordt in zijn medewerkers. Het zijn je talenten en enthousiasme die tellen, niet je geslacht, leeftijd, afkomst, seksuele oriëntatie of handicap.

• Een vast contract in een organisatie waar mensen centraal staan in alles wat we doen. 
• Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, groepsverzekering…) volgens jouw ervaring.
• Een 1e klas treinkaart voor het hele Belgische spoorwegnet. 
• Een stimulerende werkomgeving die rekening houdt met het evenwicht tussen werk en privé, met de mogelijkheid tot 3 dagen telewerken per week. 
• De kans om je te ontwikkelen en je kennis te verbreden.
• Een werkplek vlak bij het Zuidstation.

HR Rail is de wettelijke werkgever van het personeel van de Belgische spoorwegen. Onze rol bestaat erin om aan Infrabel en NMBS competente, efficiënte en geëngageerde medewerkers ter beschikking te stellen. Op die manier dragen we bij tot duurzame mobiliteit, een belangrijk thema voor HR Rail.

HR Rail, dat is waar we samenwerken, waar we onze klant altijd op de eerste plaats zetten, waar we verantwoordelijkheid opnemen en waar we telkens streven naar de hoogst mogelijke efficiëntie in elke procedure en elk project. Dat is ons DNA ten voeten uit, onze CORE: collaboration, client orientation, responsibility and efficiency.

Het SAP-team van HR Rail telt ongeveer 30 medewerkers. Het team heeft als taak de applicaties te creëren en te onderhouden die de pay- en loopbaanbeheerprocessen voor de 30.000 werknemers van de Belgische spoorwegen ondersteunen.

We zijn op zoek naar een enthousiaste en methodische Payroll Analyst om het SAP IT-team te versterken.

• Stel je kandidaat:  
• Als je na screening van jouw cv en sollicitatiebrief voldoet aan het profiel dat wij zoeken, word je gevraagd een niet-eliminerende redeneertest en een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
• Vervolgens word je uitgenodigd voor een interview waarin jouw belangstelling voor de functie en jouw vaardigheden en ervaring nader worden beoordeeld.
• Als dit eerste gesprek overtuigend is, word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met het management.
• Als jij de kandidaat bent die wij zoeken, moet je ons nog enkele documenten bezorgen (uw diploma, strafblad, ...).
• Klaar voor je eerste werkdag!

HR Rail behoudt zich het recht voor het aantal sollicitanten te beperken tot de profielen die het best bij de functiebeschrijving passen.

De inschrijvingen worden gesloten zodra wij voldoende aantal kandidaturen hebben ontvangen.

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie garanderen? Laat het ons dan weten.

Indien je geïnteresseerd bent voor deze selectie, nodigen we je uit jouw kandidatuur in te dienen.

Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, zal je in het bezit moeten zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) vóór je tewerkstelling.

Als er persoonsgegevens worden verwerkt, dan gebeurt dit op basis van ons gerechtvaardigd belang voor de doeleinden die beschreven worden in de tabel hieronder:

Ze worden op de Website gebruikt en op uw apparaat geplaatst door de volgende derden: SAP (Success factors).

Beschrijving

• Infrabel // img.infrabel.be, TS01, TS01xxxxxxxx en c94d3bcfbe7e93f87876f21212d0934f // afbeeldingen die van de Infrabel server komen correct op de website te weergeven// Sessie //

Ze worden op deze Website gebruikt en op uw apparaat geplaatst door de volgende derde: Google (Youtube) en Opendatasoft (Opendata).

Beschrijving

Ze worden ingesteld op deze Website en op uw apparaat geplaatst door de volgende derde: Facebook en LinkedIn, die beide gebruik maken van de Google Tag Manager (deze laatste dient voor het toevoegen van web beacons / pixels). Voor meer informatie over de Google Tag Manager, zie hier.

- Zemanta Inc (Zemanta): Zemanta is een platform voor contentmarketing. Via het Zemanta One platform maakt zij gebruik van real-time bidding (RTB) om merken, trade desks en digitale bureaus te helpen marketing content te promoten bij een wereldwijd publiek. Voor de privacy verklaring van Zemanta,zie hier.

Zemanta bevestigt hierbij dat zij opslag doet buiten de EER (in de VS). Zij bevestigt ook dat zij hiervoor standaard contractuele clausules heeft afgesloten en bijkomende maatregelen heeft genomen (naast encryptie in transit, opslag van de decryptiesleutel in de EU en pseudonimisatie ervoor zorgen dat zij geen volledige IP-adressen opslaat).

Beschrijving

• Google Analytics // _ga // Unieke pageviews registreren en tellen, registreert een unieke ID die wordt gebruikt om statistische gegevens te genereren over hoe de bezoeker de website gebruikt. // sessie // en pixel
• Google Analytics // _gid // Unieke pageviews registreren en tellen, registreert een unieke ID die wordt gebruikt om statistische gegevens te genereren over hoe de bezoeker de website gebruikt. // 1 dag // en pixel
• LinkedIn // lang (linkedin.com) en lang (ads.linkedin.com) // Dit domein is eigendom van LinkedIn, het zakelijke netwerkplatform. Dit subdomein is gekoppeld aan LinkedIn's marketingdiensten waarmee website-eigenaren inzicht kunnen krijgen in de soorten gebruikers op hun site op basis van LinkedIn-profielgegevens, om zo de targeting te verbeteren // sessie //
• LinkedIn // lidc // Wordt door LinkedIn gebruikt om de keuze van het data center te faciliteren // 1 dag //
• LinkedIn //In_or//Gebruikt om te bepalen of Oribi analytics kan worden uitgevoerd op een specifiek domein//1 dag// Voor de voorwaarden van LinkedIn, zie: LinkedIn Privacy Policy
• Zemanta // zuid// Bevat de ID van de anonieme gebruiker. Wordt gebruikt voor het volgen van gebruikersacties, zoals klikken op de aanbevelingen.// 13 maanden
• Zemanta// zcl// Bevat informatie over de Klik-ID voor conversietoekenning//30 minuten
• Zemanta// zpb// Bevat informatie over de Klik-ID voor de toekenning van conversies // 1 dag