Secrétaire médical (H/F/X)

Le Secrétariat médical du Centre Hospitalier EpiCURA constitue un soutien administratif essentiel aux activités des services médicaux.

Le Secrétaire médical doit être professionnel et à l’aise au niveau relationnel. Vous devrez donc gérer des contacts par mail, par téléphone et en direct.

Votre mission

• Vous assurez les tâches du Secrétariat médical : préparer, dactylographier ou relire les documents transcrits sur base écrite ou orale. Réaliser des rapports, des tableaux sur base d’informations du dossier patient.

• Vous fournirez une aide administrative en lien avec la consultation du dossier médical : encoder la tarification, réceptionner et classer les documents à intégrer dans le dossier.

• Vous êtes l’intermédiaire entre le patient et le médecin : intégrer une équipe de consultation, programmer les interventions, informer les patients, les contacter en cas de report d’intervention.

• Vous êtes le contact avec l’institution et l’extérieur : contacter le bloc opératoire concernant les programmations d’intervention, les firmes pour les commandes de matériel, recevoir ou prendre contact avec d’autres institutions hospitalières pour renseigner ou demander des informations médicales. Gérer les demandes des patients liées aux documents.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelier en Secrétariat médical ou équivalent.

• Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et une orthographie irréprochable ainsi qu’une connaissance approfondie de la terminologie médicale.

• Vous savez faire preuve de discrétion, d’empathie et de diplomatie.

• Vous êtes organisé, méthodique et savez faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.

• Vous êtes à l’aise avec le contact patient, médecin, infirmière, firme ou d’autres services.

• Une expérience en institution hospitalière est un atout.

Notre offre

Le CH EpiCURA vous offre :

• Des contrats de remplacement ou à durée déterminée (3, 6 ou 12 mois) dans une institution dynamique tournée

  vers l’avenir.

• Des temps pleins ou partiels.

Notre procédure de sélection

En fonction du nombre de candidats, un screening CV sera réalisé sur base des conditions de participation, les candidats

seront invités à passer un test dactylographique ainsi qu’un test de relecture pour vérifier leur orthographe, vitesse de

frappe et leurs connaissances des termes médicaux. En fonction des résultats, les candidats seront invités à passer un

entretien.

Comment postuler ?

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du service capital humain au 065/769 966. Intéressé.e ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard pour le 14/09/2025 en cliquant sur le bouton "Postuler" en bas de cette page.