Wij zoeken een Senior HR Business Partner .
Je bent in deze rol de belangrijkste contactpersoon voor de medewerkers en managers voor alle HR-aangelegenheden van je specifieke perimeter. Met als uitvalsbasis Aartselaar, ben je actief in heel Vlaanderen en verplaats je je dan ook regelmatig naar diverse sites.
Jouw job?
je ontwikkelt de HR-competenties van het lijnmanagement en coacht het management voor HR-gerelateerde onderwerpen en de begeleiding van veranderingsprocessen. Je bent een drijvende kracht in tijden van verandering je ondersteunt de implementatie van het HR-actieplan om de prestaties, competenties en motivatie van de medewerkers te verbeteren. Je staat hierbij het management bij in het opmaken van evaluaties van de medewerkers en je helpt bij het bepalen van persoonlijke ontwikkelingsplannen je verstrekt individueel advies aan de managers en de werknemers van je perimeter je biedt ondersteuning bij de monitoring, rapportering en evolutie van de beschikbare en toekomstige competenties binnen je perimeter en dit steeds in de context van de organisatorische vereisten/veranderingen. Hiervoor werk je nauw samen met het management aan de uitbouw een future proof organisatie je biedt ondersteuning bij het in stand houden van collectieve en individuele arbeidsrelaties en een goed sociaal klimaat, in overeenstemming met de geldende wetgeving, de overeenkomsten en de statuten je neemt binnen het HR team de verantwoordelijkheid in een aantal transversale processen en (verbeterings)projecten op basis van je expertise en interesses je maakt deel uit van een gedreven team van HR BPs en HR support-collegas. Daarenboven werk je nauw samen met de HR Competence Centers Je rapporteert aan de HR Director en werkt in duo samen je HR (admin.) support-collega.
Klaar om met jouw troeven een succesvol HR-verhaal te schrijven?
je hebt een masterdiploma human resources, rechten, psychologie, sociale wetenschappen, economie of andere menswetenschappen je hebt bewezen en solide ervaring in HR management, je bent sterk gemotiveerd en bent bereid je verder te ontwikkelen in de operationele dimensie van alle HR-processen je bent een uitgesproken teamplayer en draagt actief de Equans-cultuur uit naar je populaties en collegas je bent assertief, mensgericht en stressbestendig je bent een goede onderhandelaar je bent vertrouwd met het geven van constructieve en duidelijke feedback je kunt een netwerk ontwikkelen je beheerst zeer vlot het Nederlands met goede kennis van het Frans & Engels Zin om mee te werken aan de multitechnische uitdagingen van morgen?
Ja? Dan kom je bij Equans terecht in een innovatieve en boeiende werkomgeving met gevarieerde projecten waarin je jouw skills verder kan ontplooien .
Je komt in contact met de nieuwste technologieën en helpt onze klanten bij de 3 grote transities van vandaag: de energietransitie, de industriële transitie en de digitale transitie.
Een job bij Equans betekent:
een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden groeps-, hospitalisatieverzekering eco- & maaltijdcheques leasewagen (met tankkaart) smartphone met abonnement, laptop, internetvergoeding ADV-dagen , thuiswerk Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!
No CV Required
How to get there?
Your email job alert is now active!