Senior SAP Payroll Analyst

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Nous sommes à la recherche d’un analyste Senior SAP Paie pour renforcer notre équipe SAP au sein de HR Rail. L’équipe SAP est composée d’environ 30 collaborateurs. Sa mission se définit par la mise à disposition, l’élaboration des solutions et la maintenance du système informatique SAP permettant l’exécution de tous les processus de rémunération et de gestion de carrière de plus de 30 000 collaborateurs des Chemins de fer Belges.

Nos solutions SAP sont complètes, modernes et en constante évolution. Elles sont connectées vers l’extérieur aux travers de notre portail Fiori, nos multiples interfaces et nos outils de reporting.

En tant que Senior SAP Payroll Analyst, vos rôles et responsabilités seront de :

• Mener à bien des projets de grande envergure visant à étendre la solution SAP Paie
• Suivre et de faire évoluer les solutions SAP Paie en place

Vos tâches seront, entre autres, de :

• Analyser les besoins de l'utilisateur afin de recueillir les informations nécessaires à la mise en place des demandes.
• Fournir les estimations pour la planification en tenant compte de la faisabilité technique, du budget, du calendrier, de l'architecture existante et des exigences minimales de qualité.
• Animer aux workshops avec le business afin de définir la solution.
• Rédiger les documents visant à décrire la solution (Blueprint).
• Rédiger les documents techniques destinés à l’équipe de développement.
• Réaliser la configuration du système SAP.
• Suivre et guider le développement et l'implémentation.
• Supporter le business dans l’utilisation, le fonctionnement, des tests d’acceptation, du système SAP, etc

Vous avez au minimum 8 ans d’expérience significative en tant qu’analyste SAP Paie (participations à des projets d’implémentation du module SAP Paie et/ou à la maintenance applicative d’un système SAP Paie).

• Vous êtes titulaire d’un master ou d’un bachelor en IT ou vous disposez d’une expérience équivalente
• Vous avez une très bonne connaissance du module SAP PY, la connaissance des spécificités belges est un atout.
• Vous maitrisez avec la création et la maintenance de cycle et schéma.
• La connaissance du module Post paie est un atout.
• Vous êtes capable de lire et de débugger du code ABAP.
• La connaissance d’autre module HCM est un atout
• Des connaissances post paie sont un plus
• Vous parlez couramment le français et vous avez une connaissance suffisante du néerlandais pour comprendre un document ou un discours en néerlandais.
• Vous vous distinguez par de fortes capacités d’analyse
• Vous aimez travailler en étroite collaboration et vous apportez un soutien aux collègues plus juniors.
• Vous communiquez de manière claire et structurée en vous adaptant à des interlocuteurs variés.
• Vous aimez prendre les choses en main, faire preuve d'initiative et apporter des propositions d’amélioration et d’innovation.
• Le changement et l'évolution vous motivent ! Vous avez une attitude flexible et vous savez vous adapter aux priorités.

HR Rail veut que la diversité sociale se reflète à travers ses collaborateurs. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent, pas votre sexe, votre âge, vos origines, votre orientation sexuelle ou votre handicap.

• Un contrat à durée indéterminée dans une organisation où l’humain est au centre des préoccupations.
• Un salaire attractif avec des avantages extra-légaux (assurance hospitalisation, chèques-repas, assurance groupe) dépendant de votre expérience.
• Un abonnement de train en 1ère classe sur l'ensemble du réseau ferroviaire belge.
• Un environnement de travail stimulant qui prend en compte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine.
• La possibilité de vous développer et d'élargir vos connaissances.
• Un lieu de travail situé à deux pas de la gare de Midi.

HR Rail est l’employeur juridique du personnel des Chemins de fer belges. Notre rôle est de mettre, à la disposition d’Infrabel et de la SCNB, du personnel compétent, performant et engagé.
Nous contribuons ainsi, à l’objectif de création d’une mobilité durable qui est un enjeu capital.
HR Rail est un lieu de collaboration où le client est toujours au premier plan, où nous assumons nos responsabilités et où nous améliorons constamment l’efficacité possible dans chaque procédure et chaque projet. Ce sont là nos valeurs et notre ADN, notre CORE : collaboration, orientation-clients, responsabilité et efficience.

L’équipe SAP de HR Rail est composée d’environ 30 collaborateurs. Sa mission est de créer et de maintenir les applications supportant les processus de rémunération et de gestion de carrière des 30 000 collaborateurs des Chemins de fer Belges.

Afin de renforcer cette équipe, Nous sommes à la recherche d’un Senior SAP Payroll Analyst enthousiaste et méthodique.

• Inscrivez-vous via le site ‘
• Si après le screening de votre CV et de votre lettre de motivation, vous correspondez au profil recherché, vous serez amené(e) à réaliser des tests d’aptitude non-éliminatoires et un questionnaire de personnalité en ligne.
• Par la suite, vous serez convoqué(e) à un entretien au cours duquel votre intérêt pour ce poste, vos compétences et expériences seront évalués plus en détail.
• Si ce premier entretien s’avère concluant vous serez convié(e) à un second entretien avec le management.
• Si vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons, vous devez encore nous fournir certains documents (votre diplôme, extrait de casier judiciaire, ...).
• Prêt/Prête pour votre nouveau job !

HR Rail se réserve le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la description de fonction.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

Si vous êtes intéressé(e) par cettefonction, nous vous invitons à postuler au plus vite.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, vous devrez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles avant votre entrée en service.

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Lorsque des données personnelles sont traitées, cela se fait sur la base de notre intérêt légitime aux fins décrites dans le tableau ci-dessous.

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• LinkedIn // lidc // Utilisé par LinkedIn pour faciliter la sélection du centre de données. // 1 jour //
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