SharePoint Specialist

Over het bedrijf

Onze klant is een publieke organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie: de energietransitie in de brede publieke sector versnellen. Ze begeleiden een diverse groep organisaties — van scholen tot zorginstellingen en overheidsdiensten — in hun transitie naar een efficiënter en duurzamer energieverbruik.

De organisatie groeit sterk en telt ondertussen een honderdtal medewerkers. De sfeer is dynamisch, gedreven en menselijk. Hier werken mensen die geloven in wat ze doen.

Waarom hen vervoegen?

• Een job met echte impact. Je werk draagt bij aan klimaatdoelstellingen. Dat voelt anders dan beheer doen voor om het even welke organisatie.

• Je bouwt écht iets op. De SharePoint-omgeving is er — maar er valt nog veel te professionaliseren en optimaliseren. Jij zet die volgende stap.

• Een omgeving die je laat groeien. Je werkt in een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor initiatief, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Waarom hebben ze jou nodig?

De organisatie groeit en de digitale samenwerking groeit mee. Om de SharePoint-omgeving veiliger, gebruiksvriendelijker en efficiënter te maken, zoeken ze iemand die het beheer structureert en de omgeving naar een hoger niveau tilt.

Wat ga je doen?

Als SharePoint Specialist ben je de referentiepersoon voor alles wat met de SharePoint-omgeving te maken heeft. Je beheert, bouwt uit en zorgt dat het platform goed werkt voor alle afdelingen — van HR tot communicatie.

Concreet betekent dat:

• Je beheert en structureert SharePoint-sites op afdelings-, project- en klantniveau

• Je staat in voor het toegangsbeheer van interne en externe gebruikers, en waakt over de naleving van beveiligingsrichtlijnen

• Je ondersteunt verschillende afdelingen actief bij hun gebruik van het platform

• Je configureert zoekfunctionaliteiten en zorgt voor een goede vindbaarheid van informatie

• Je automatiseert en optimaliseert via Power Automate, PowerShell en andere Microsoft-tools

• Je denkt mee over integraties met andere systemen

• Je deelt kennis, geeft begeleiding en adviseert collega's over best practices

Concreet voorbeeld: Een afdeling wil een nieuwe SharePoint-site aanmaken, maar de opzet sluit niet aan bij de interne standaarden. Jij bekijkt de vraag, stelt een oplossing voor die werkt voor de gebruiker én voldoet aan de richtlijnen — en legt uit waarom.

Of: je ziet dat een intern proces manueel verloopt terwijl het via Power Automate geautomatiseerd kan worden. Jij signaleert dat, bouwt de flow en bespaart je collega's wekelijks tijd.

Met wie werk je samen?

Je maakt deel uit van de IT-afdeling en werkt nauw samen met collega's uit HR, communicatie, finance en andere teams. Je bent het aanspreekpunt voor SharePoint-gerelateerde vragen en werkt samen met cybersecurity rond beveiliging en compliance.

Wat verwachten we van je?

• Je combineert een sterke technische kennis van SharePoint met een servicegerichte, gestructureerde manier van werken.

• Je hebt een grondige kennis van Microsoft SharePoint Online en/of SharePoint Server, inclusief inzicht in architectuur en best practices

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring met SharePoint Framework (SPFx) voor maatoplossingen

• Je hebt praktische kennis van PowerShell en Power Automate

• Je hebt ervaring met Power Apps

• Je hebt kennis van HTML, CSS en JavaScript

• Je hebt inzicht in de Microsoft Graph API

• Je bent vertrouwd met Data Loss Prevention (DLP) en informatiebeveiliging

• Je communiceert vlot in het Nederlands; Engels is een pluspunt

• Je bent proactief, georganiseerd en in staat om technische materie begrijpelijk uit te leggen aan niet-technische collega's

Niet geschikt als…

• Je liever puur uitvoert en geen zin hebt in een adviserende rol

• Je nood hebt aan een volledig uitgestippeld takenpakket om te functioneren

• Je het moeilijk vindt om zelfstandig prioriteiten te stellen

Hoe wij de kandidaturen behandelen

Onze klant heeft ons exclusief mandaat gegeven voor deze zoektocht en wenst niet rechtstreeks gecontacteerd te worden.

Het selectieproces:

• Een eerste gesprek met HR-Specialist

• Een interview met de interne recruiter of leidinggevende

• Een bijkomend gesprek met de Hiring Manager

• Een snelle beslissing met feedback

Wat biedt het bedrijf?

• Een vast contract

• Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van je profiel en ervaring

• Een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget

• Een volledig extralegaal pakket (hospitalisatie- & groepsverzekering, maaltijdcheques, nettovergoeding, cafetariaplan, …)

• Mogelijkheid tot thuiswerken

• Flexibele werktijden en aandacht voor werk-privébalans

• Een job met échte maatschappelijke impact

• Ruimte voor opleiding en persoonlijke groei

• Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Je herkent jezelf in dit profiel en wil graag meer weten? Wacht niet, solliciteer!