Team Leader, Production

Intitule du poste - Team Leader, Production (H/F) Lieu de travail - Louvain-Neuve, Belgique Sur site Ce que vous ferez Sous la direction des superviseurs, le/la Team Leader de production est responsable de l'organisation du travail et de la productivite de l'equipe dans la zone de production qui lui incombe. Les zones de production definies dans l'usine sont les suivantes : Melanges (Jus, pasteurisation, emulsions, colas), Soutirage (etiquetage, vrac, petits conditionnements, soutireuse automatique), Clairs (filtration, clairs), QC on Line. Le/La Team Leader de production demarre les equipes a chaque nouvelle pause. Chez dsm-firmenich, agir en tant que vecteur de bien n'est pas une option. La diversite, l'equite et l'inclusion sont des engagements partages ancres dans notre quotidien professionnel, profitant a nos collaborateurs, a nos clients et a nos communautes, tout en stimulant la valeur commerciale. L'egalite des opportunites est une evidence, le sentiment d'appartenance est collectif, et nous celebrons l'authenticite. Vos principales responsabilites Gerer le staff d'operateur et les relations d'equipe : assurer la coordination des passages de pause, etablir les plans de formations necessaires en discussion avec la supervision, etablir et faire respecter les horaires des operateurs. Former et encadrer le nouveau staff : emettre un avis consultatif lors des engagements et des evaluations des performances, suivre le planning, la productivite et les delais de production. Maintenir et analyser les rapports de performance et de conformite aux normes adequats. Mettre en place et veiller au respect de toutes les procedures en vigueur dans sa zone dans le cadre de l'ISO 9001, 14001, FSSC 22000, OSHAS 18001. Supporter dans le traitement des non-conformites clients, les investigations, la reflexion sur les possibles actions correctives et la mise en place de celles-ci, ce y compris la gestion des retours. Interagir avec les autres departements (Customer Care, Planning, Production, Qualite, Maintenance). Identifier et conduire les changements en vue d'une amelioration continue. Faire respecter les normes de securite, de sante, d'hygiene, de qualite et d'environnement en vigueur sur le site de FIRBELL. Ce que vous apportez Bachelier scientifique ou production ou formation equivalente. 3-5 ans d'experience comme Team leader, idealement en production (secteurs : agroalimentaire, chimie, pharma). Français (parle et ecrit), connaissance de l'anglais est un plus. Leadership, esprit d'equipe, bonne communication, sens de l'organisation, esprit analytique et pragmatique. Connaissances de Microsoft Office, Excel et SAP. Ce que nous vous offrons Reconnaissance et celebration de vos efforts et de vos realisations. Des opportunites de croissance et d'avancement pour ceux qui adoptent l'innovation et prennent des initiatives. Approche axee client, collaboration avec des marques de renommee mondiale pour transformer les idees en solutions efficaces. La volonte de creer un avenir meilleur pour les clients, les communautes, les personnes et la planete. La possibilite d'apporter des contributions significatives tout en respectant les normes ethiques. La responsabilite de vivre les valeurs de l'entreprise et de proposer des solutions durables. Comment postuler Vous etes interesses par ce poste ? Postulez en ligne en nous envoyant votre CV via notre portail de carrieres. Engagement en faveur de l'egalite des chances dsm-firmenich se consacre entierement a l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engages et responsabilises, leur creativite et leur innovation sont a l'origine de progres sans precedent. Nous visons a construire un lieu de travail ou l'egalite des chances est reelle, afin que chacun puisse s'epanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez dsm-firmenich. dsm-firmenich est un employeur qui prone l'egalite des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager a garantir l'egalite des chances en matiere d'emploi a tous les candidats et employes. Les decisions en matiere d'emploi sont fondees sur des raisons liees au travail, independamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identite de genre, de l'age, l'origine nationale, le handicap, l'etat civil, les informations genetiques, le statut d'ancien combattant protege ou tout autre statut protege par la loi. Nous nous engageons a apporter un soutien raisonnable aux candidats handicapes dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez a l'aise pour nous en faire part, n'hesitez pas a nous le faire savoir. ---