Un(e) assistant(e) à temps plein au Département de Chimie

Faculté : Faculté des sciences

Département : Chimie

Date d'entrée en fonction : 15/9/2026

Grade : assistant

Contrat : durée déterminée renouvelable

Catégorie : personnel scientifique

Poste : Allocation (au cadre)

Référence : Z50000945

Missions

Dans le cadre des activités du Département de Chimie, la personne engagée devra :

· Assurer des travaux d’encadrement (TD/TP), dans le domaine de la chimie générale avec des concepts de base de chimie organique et de la chimie analytique, destinés aux étudiants de bachelier ;

· Assurer des visites de supervision de stages dans le cadre du master en enseignement sections 4 et 5 en chimie ;

· Entreprendre des travaux de recherche dans le cadre d’une thèse de doctorat en didactique de la chimie au sein de l’Unité de Recherche en Didactique de la Chimie (URDC), au Département de Chimie, au sein de l’institut de recherche IRDENa ;

· Participer aux activités, à l’organisation et aux projets du Département de Chimie ;

Profil

Celles et ceux qui postuleront seront titulaires d'un master 120 en Sciences chimiques ou tout autre diplôme jugé équivalent.

Les compétences et les qualités requises sont les suivantes :

· Manifester un intérêt marqué pour l’enseignement ;

· Faire preuve d’une très bonne maîtrise de la langue française (lu, écrit, parlé) ;

· Faire preuve d’une bonne maîtrise de la langue anglaise (lu, écrit) ;

· Faire preuve d’une très bonne maîtrise des bases de la chimie générale, de la chimie organique et de la chimie analytique ;

· Faire preuve d’une très bonne maîtrise des logiciels de présentation orale et écrite ;

· Manifester une motivation à s’intégrer dans une équipe pédagogique et de recherche ;

· Faire preuve d’une capacité d’autonomie en recherche et d’un sens de l’organisation ;

Sont considérés comme atouts :

· Présenter une expérience d’enseignement dans l’enseignement secondaire ;

· Présenter une connaissance des méthodologies de recherche spécifiques aux sciences de l’éducation (ex : participation à des projets de recherche en didactique des sciences) ;

· Disposer d’une compréhension approfondie du fonctionnement du système éducatif de la Fédération Wallonie‑Bruxelles ;

Renseignements complémentaires

Prof. Jérémy Dehon (promoteur de la thèse) – Tel : +32 (0)475 86 12 04 Email : [email protected]

Prof. Carmela Aprile (Directrice du département de Chimie)

Tel: +32 (0)81 72 45 50 Email: [email protected]

Remarques

1.Package salarial:

Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :

• De formations internes et externes afin de devenir encore meilleur.e dans votre profession ;

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos) ;

• De congés (extra)légaux* et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an ;

• D’une assurance : Accident vie privée,Hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice);

• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel (1);

• Des réductions dans différents commerces et loisirs de la région.

(1)Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Plus d’information sur https://www.unamur.be/fr/universite/travailler/baremes-avantages

2.Modalités de sélection:

• Examen des CV ;

• Entretien par la Commission de recrutement.

3. Procédure pour posutler :

Les formulaires de candidature peuvent être téléchargés à l’adresse suivante : https://www.unamur.be/universite/jobs/formulaires/formulaire-de-candidature-pour-le-personnel-scientifique-francais-anglais/view

Les dossiers complets, comportant le formulaire de candidature, un curriculum vitae récent et une lettre de motivation doivent être envoyés en format PDF à la responsable administrative facultaire ([email protected]) et à la directrice du département de chimie ([email protected] ) pour le 12 avril 2026 au plus tard. Une audition des candidat.e.s retenu.e.s aura lieu les 23, 27 et 28 avril 2026.

4. Politique de recrutement :

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tou.te.s. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité. L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du/de la chercheur.euse et du Code de recrutement du/de la chercheur.euse de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).