Un.e assistant.e au département de sciences biomédicales temps plein

Faculté : Faculté de médecine

Département : Sciences biomédicales

Date d'entrée en fonction : 16/9/2026

Grade : assistant

Contrat : durée déterminée renouvelable (deux ans renouvelables deux fois)

Catégorie : personnel scientifique

Poste : Allocation (au cadre)

Référence : Z 50007943

Missions

La personne engagée :

• mènera des recherches devant conduire, à terme, à l’obtention d’une thèse de doctorat en sciences biomédicales et pharmaceutiques au sein du Laboratoire de Biologie Moléculaire du Cancer (NARILIS), sous la direction du Professeur Jean-Pierre Gillet. La thèse s’inscrira dans l’un des axes de recherche fondamentale ou translationnelle du laboratoire (https://www.narilis.be/research-group/jean-pierre-gillet) ;

• assurera l’enseignement de travaux pratiques et de travaux dirigés en biologie moléculaire et cellulaire dans le cursus de bachelier et de master en sciences biomédicales ;

• assurera la supervision de travaux de fin de cycle du bachelier en sciences biomédicales ;

• assurera la supervision de mémoires d’étudiants du master en sciences biomédicales et pharmaceutiques.

Profil

Diplôme :

Les candidat.e.s seront titulaires d’un master en sciences biomédicales, biologie, bioingénieur, pharmacie ou médecine.

Compétences et qualités requises :

• Parcours académique de qualité et en adéquation avec les missions mentionnées ci-dessus ;

• Bonnes connaissances en biologie moléculaire et cellulaire ;

• Expérience de recherche en laboratoire (mémoire, stage, statut d’étudiant.e chercheur.e,…) ;

• Aisance pour enseigner en français (bachelier) et en anglais (master) dès l’engagement, maîtrise de l’anglais (lire, écrire, parler) ;

• Intérêt et motivation pour la recherche fondamentale et translationnelle ;

• Désir d’atteindre rapidement une autonomie dans la planification et l’exécution des expériences.

Renseignements complémentaires

Professeur Jean-Pierre GILLET

Tél: 081/72.42.75 - Email: [email protected]

Remarques

1. Le package salarial

Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :

• De formations internes et externes afin de devenir encore meilleur.e dans votre profession ;

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos) ;

• De congés (extra)légaux* et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an ;

• D’une assurance : Accident vie privée,Hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice);

• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel (1);

• Des réductions dans différents commerces et loisirs de la région.

(1)Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Plus d’information sur https://www.unamur.be/fr/universite/travailler/baremes-avantages

1. Modalités de sélection

• Examen des CV ;

• Entretien par la Commission de recrutement.

1. Procédure pour postuler :

Les formulaires de candidature peuvent être téléchargés à l’adresse suivante: http://www.unamur.be/universite/jobs/formulaires/formulaire-de-candidature-pour-le-personnel-scientifique-francais-anglais/view .

Les dossiers complets comprenant le formulaire de candidature, un curriculum vitae et une lettre de motivation, doivent être envoyés en format PDF au Pr. Jean-Pierre GILLET, [email protected] en indiquant la référence du poste (Z 50007943) pour le 2 avril au plus tard.

Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tou.te.s. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité.

L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du/de la chercheur.euse et du Code de recrutement du/de la chercheur.euse de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).