Un.e Chargé.e de cours à temps plein en « Philosophie ancienne et médiévale » /Full-time lecturer in

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Faculté : Faculté de philosophie et lettres

Département : Philosophie

Grade : chargé de cours

Contrat : durée déterminée

Catégorie : personnel académique

Poste : Allocation (au cadre)

Référence : Z 50017974

University faculty : Arts

Department : Philosophy

Grade : instructors

Contract : fixed term contract

Category : academic personnel

Allocation : University staff

Reference : Z 50017974

Missions

Au sein de l’Université de Namur, la Faculté de Philosophie et Lettres compte près de 670 étudiant·es et 75 membres du personnel dont 30 académiques et 35 scientifiques. Elle offre des programmes de 1er et de 3e cycles en « Philosophie », « Langues et littératures françaises et romanes », « Histoire », « Langues et littératures anciennes et modernes », « Histoire de l’art et archéologie », « Langues et littératures germaniques », ainsi qu’un « Master de spécialisation en Cultures et pensées cinématographiques ». Le Département de philosophie organise également un « certificat d’université en philosophie » et participe au « Master interuniversitaire de spécialisation en théorie et philosophie politiques » (ULB, ULiège et UNamur).

La personne engagée en tant que chargé.e de cours sera impliquée dans l’enseignement dispensé par le Département de Philosophie. Elle devra mener ses travaux de recherches au sein de l’Institut ESPHIN – Espace philosophique de Namur (https://esphin.unamur.be/) et éventuellement dans l’un des trois centres de recherches liés au département : Arcadie. Anthropocène, histoire, utopies https://arcadie.unamur.be/ , Centre Universitaire Notre-Dame de la Paix https://esphin.unamur.be/cundp et SPiN Science&Philosophy in Namur https://www.unamur.be/fr/esphin/centres/spin

Vos missions

• Assurer et mettre en place des enseignements innovants dans le cadre des cours liés à la charge. Celle-ci comprend 165h/an (210h total), correspondant à la somme des unités d’enseignement suivantes :
• o DROIB132 Introduction à la philosophie 30h sur 45h
• o LPHIB001 Histoire et textes de la philosophie de l'Antiquité bisannuel 45h + 15h
• o LPHIB002 Histoire et textes de la philosophie du Moyen Age bisannuel 45h + 15h
• o LPHIB207 Philosophie de l’art et de la culture 30h
• o LPHIB332 Questions approfondies de philosophie 30h
• o LPHIB300 Auteurs philosophiques de l'antiquité et du moyen-âge 30h
• Mener des travaux de recherche originaux dans le domaine de la philosophie ancienne et/ou médiévale (avec une possible attention portée à leurs actualisations contemporaines). Si les thématiques de recherches précises sont bien entendu laissées à l’appréciation de la personne engagée, ces recherches devront s’exercer au sein de l’Institut ESPHIN – Espace philosophique de Namur et devront permettre d’engager des collaborations étroites avec ses membres et les centres associés;
• Participer activement aux missions et aux activités de service du Département de Philosophie, de la Faculté de Philosophie et Lettres et de l’Université au sein desquels la personne recrutée sera amenée à assumer des responsabilités pédagogiques et administratives.

Responsabilities

Within the University of Namur, the Faculty of Philosophy and Letters has nearly 670 students and 75 staff members, including 30 academics and 35 scientists. It offers undergraduate and graduate programs in “Philosophy,” “French and Roman Languages and Literatures,” “History,” “Ancient and Modern Languages and Literatures,” “Art History and Archaeology,” “Germanic Languages and Literatures”, and a Master's degree specializing in Film Culture and Thought. The Department of Philosophy also offers a University Certificate in Philosophy and participates in the Interuniversity Master's Degree specializing in Political Theory and Philosophy (ULB, ULiège, and UNamur).

The person hired as a lecturer will be involved in teaching courses offered by the Department of Philosophy. He/she will be required to conduct research at the ESPHIN Institute – Espace philosophique de Namur (https://esphin.unamur.be/) and possibly at one of the three research centers affiliated with the department: Arcadie. Anthropocene, History, Utopias https://arcadie.unamur.be/, Centre Notre-Dame de la Paix https://esphin.unamur.be/cundp, and SPiN Science&Philosophy in Namur https://www.unamur.be/fr/esphin/centres/spin

Your responsibilities

• Deliver and implement innovative teaching methods as part of the courses related to the position. This includes 165 hours/year (210 hours total), corresponding to the sum of the following teaching units:
• o DROIB132 Introduction à la philosophie 30h sur 45h
• o LPHIB001 Histoire et textes de la philosophie de l'Antiquité bisannuel 45h + 15h
• o LPHIB002 Histoire et textes de la philosophie du Moyen Age bisannuel 45h + 15h
• o LPHIB207 Philosophie de l’art et de la culture 30h
• o LPHIB332 Questions approfondies de philosophie 30h
• o LPHIB300 Auteurs philosophiques de l'antiquité et du moyen-âge 30h
• Conduct original research in the field of ancient and/or medieval philosophy (with a possible focus on their contemporary relevance). While the specific research topics are, of course, left to the discretion of the person hired, this research must be carried out within the ESPHIN Institute – Espace philosophique de Namur (Namur Philosophy Center) and must allow for close collaboration with its members and associated centers.
• Actively participate in the missions and service activities of the Department of Philosophy, the Faculty of Philosophy and Letters, and the University, within which the person recruited will be required to assume teaching and administrative responsibilities.

Profil

Diplôme

• Être titulaire d’un doctorat avec thèse en Philosophie (ou en voie d'achèvement; le doctorat devant alors être obtenu pour le 30 juin 26 au plus tard)

Expérience

• Disposer d’une expérience dans l'enseignement supérieur pour les domaines couverts par la charge ;
• Être l’auteur·e de publications reconnues nationalement et internationalement dans les domaines de recherche concernés ;
• Faire état d’une insertion active dans les réseaux professionnels nationaux, ainsi que dans les réseaux de recherche internationaux.

Compétences

• Capacité à collaborer avec les autres membres du Département, de l’Institut ESPHIN et des centres associés ;
• Capacité à établir des partenariats locaux, nationaux et internationaux et à répondre aux différents appels d’offres susceptibles de financer ses recherches ;
• Aptitude à la gestion et au développement d’une équipe de recherche ;
• La capacité à enseigner en grand auditoire sera considéré comme un atout.

Critères de sélection de première importance

• L’adéquation du profil avec l’expérience et les compétences énumérées ci-dessus ;
• Un ou plusieurs séjour(s) académique(s) dans une université autre que celle qui a délivré le diplôme de doctorat (post-doc ou séjour de recherche de minimum 3 mois cumulés) ;
• La qualité des projets pédagogique et de recherche fournis dans le dossier de candidature ;
• La qualité de l’audition pour les candidatures sélectionnées.

Profile

Qualifications

• Hold a PhD with a thesis in Philosophy (or will have obtained one before 30 june 2026)

Experience

• Have experience in higher education in the fields covered by the position;
• Be the author of nationally and internationally recognized publications in the relevant fields of research;
• Demonstrate active involvement in national professional networks and international research networks.

Skills

• Ability to collaborate with other members of the Department, the ESPHIN Institute, and associated centers;
• Ability to establish local, national, and international partnerships and respond to various calls for proposals that could fund their research;
• Ability to manage and develop a research team;
• The ability to teach large audiences will be considered an asset.

Key selection criteria

• The suitability of the candidate's profile in terms of the experience and skills listed above;
• One or more academic stays at a university other than the one that awarded the doctoral degree (post-doctoral or research stay of at least 3 months in total);
• The quality of the teaching and research projects provided in the application file;
• The quality of the interview for selected candidates

Renseignements complémentaires

Pour toute question en lien avec les volets enseignement, recherche et services du poste, vous pouvez contacter Louis Carré, Directeur du Département de philosophie (< email deleted for security reasons > ; 081/72.42.16).

Pour toute question administrative, vous pouvez contacter le Service des Ressources humaines (< email deleted for security reasons > ; 081/72.41.50).

Additional information

For any questions regarding the teaching, research, and service aspects of the position, please contact Louis Carré, Director of the Department of Philosophy (< email deleted for security reasons >; 081/72.42.16).

For any administrative questions, please contact the Human Resources Department (< email deleted for security reasons >; 081/72.41.50).

Remarques

Date d'entrée en fonction: 1/9/26

Contrat : durée déterminée avec période d'intégration. Le Conseil d’administration prévoit une période d’intégration de trois ans si la personne retenue est désignée pour la première fois dans le cadre du personnel académique de l'UNamur. Un contrat académique est convenu entre les parties. A l’issue de cette période, la nomination définitive peut être obtenue après évaluation.

Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :

• De formations internes et externes afin de devenir encore meilleur.e dans votre profession ;

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos) ;

• De congés (extra)légaux* et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an;

• D’une assurance :

o Accident vie privée,

o Hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice),

• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel (*);

• Des réductions dans différents commerces et loisirs de la région.

(*) Selon les règles en vigueur à l’UNamur.

Plus d’information sur https://www.unamur.be/universite/jobs/package-salarial. Le barème (barème 007 pour le grade de chargé de cours durant la période probatoire) appliqué à l’Université de Namur est consultable sur notre site: https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

Modalités de sélection

• Examen et sélection des candidatures par la Commission de recrutement et sélection ;
• Audition par la Commission de recrutement et sélection ;
• Entretien par le Service des Ressources humaines ;
• Décision du Conseil d’Administration.

Modalités pour postuler

La candidature, comprenant :

• un curriculum vitae détaillé ;
• les copies des cinq publications considérées comme les plus significatives ;
• trois lettres de recommandation ;
• le formulaire de candidature UNamur, lequel devra comprendre un projet de recherche (12000 signes espaces compris maximum) et un projet pédagogique (12000 signes espaces compris maximum) ; (https://www.unamur.be/universite/jobs/formulaires/formulaire-de-candidature-pour-le-personnel-academique-francais-anglais/view), à adresser à la Direction du Service des Ressources humaines par mail à < email deleted for security reasons > pour le 30 mars 2026 au plus tard. Merci d'indiquer la référence du poste dans l'objet du mail.

Politique de recrutement

Notre politique de gestion des ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tous. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est par ailleurs signataire de la charte de diversité.

Remarks

Start date: 01/09/2026

Contract: fixed term with integration period. The Board of Direction provides for a three-year integration period if the successful candidate is appointed for the first time as part of the academic staff of UNamur. An academic contract is agreed between the parties. At the end of this period, permanent appointment may be obtained after evaluation.

Working at UNamur means benefiting from:

•Internal and external training to become even better at your job;

•Full reimbursement of your public transportation pass, a bicycle allowance, and free parking(cars/bicycles);

•(Extra)legal holidays* and a collective closure between Christmas and New Year's Day;

•Insurance:

o Personal accident,

o Hospitalization at a preferential rate (paid by the employee),

•A nursery, an after-school care service, and other benefits at preferential rates (*);

•Discounts at various shops and leisure facilities in the region.

(*) According to the rules in force at UNamur.

For more information, visit https://www.unamur.be/universite/jobs/package-salarial. The pay scale (scale 007 for lecturers during their probationary period) applied at the University of Namur can be consulted on our website: https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

Selection process

• Review and selection of applications by the Recruitment and Selection Committee;
• Interview by the Recruitment and Selection Committee;
• Interview by the Human Resources Department;
• Decision by the Board of Direction.

Application procedure

The application must include:

• a detailed curriculum vitae;
• copies of the five publications considered most significant;
• three letters of recommendation;
• the UNamur application form, which must include a research project (maximum 12,000 characters including spaces) and a teaching project (maximum 12,000 characters including spaces); (https://www.unamur.be/universite/jobs/formulaires/formulaire-de-candidature-pour-le-personnel-academique-francais-anglais/view), to be sent to the Human Resources Department by email to < email deleted for security reasons > by 30 march 2026 at the latest. Please include the job reference in the subject line of the email

Recruitment policy

Our human resources management policy is based on respect for equal rights and treatment for all. This diversity is based on various factors, including gender, disability, origin, beliefs, age, sexual orientation, etc. The University of Namur is also a signatory to the diversity charter.