Un.e chercheur.se à temps plein

Un.e chercheur.se à temps plein pouvant être divisé en deux mi-temps au Centre de Recherche Information Droit et Société – CRIDS (NADI)

Faculté : Faculté de droit

Département : Centre de recherche Information droit et société (Crids) Namur Digital Institute (NADI)

Catégorie : personnel scientifique

Poste : Hors-Allocation (CPO)

Missions

La personne engagée devra notamment :

• Effectuer des recherches en droit du numérique dans le cadre de contrats de recherche pour des commanditaires extérieurs (Services publics, DG, Commission européenne, etc.). Le projet actuel pour lesquels la personne engagée est pressentie a trait à la cybersécurité, la cybercriminalité et la gestion des incidents dans ces domaines.
• S’impliquer dans les activités du centre (participation aux réunions du centre, aux projets de recherche collectifs, aux programmes de formation continue, etc.).

Profil

La personne engagée :

• sera titulaire d’un Master 120 en droit ;
• démontrera une compétence en matière de protection des données, cybercriminalité et open data, incluant une connaissance des aspects d'anonymisation/pseudonymisation;
• fera preuve d’un intérêt marqué pour la recherche scientifique ;
• pourra établir, dans le cadre de son parcours, un approfondissement de la matière visée ;
• pourra travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans une équipe de recherches ;
• maîtrisera parfaitement le français, aura un niveau B2 minimum en anglais et aura une bonne connaissance, à tout le moins passive, du néerlandais;
• possédera une capacité de rédaction en français (très bonne) et en anglais (bonne);
• fera preuve d'une capacité d'ouverture à la recherche interdisciplinaire ;
• sera capable de travailler dans un environnement avec des contraintes temporelles définies.

Renseignements complémentaires

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Hervé Jacquemin (< email deleted for security reasons >)

Remarques

1. L’Université de Namur

L’Université de Namur accueille chaque année plus de 7200 étudiant·e·s de près de 70 nationalités différentes. L’UNamur se compose de :

• 7 Facultés,

• 1 département interfacultaire,

• 11 Instituts de Recherche,

• 10 Plateformes Technologiques,

• Des services supports.

Pour plus d’informations, consulter la page suivante https://www.unamur.be/fr/universite/travailler

1. Contrat de travail

Date d'entrée en fonction: 01/01/2027

Contrat à durée déterminée (1 an), renouvelable

1. Travailler à l’UNamur, c’est bénéficier :

• De formations internes et externes afin de devenir encore meilleur·e dans votre profession ;

• D’un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d’une indemnité vélo, d’un parking gratuit (voitures/vélos) ;

• De congés (extra)légaux (1) et d’une fermeture collective entre Noël et Nouvel an ;

• D’une assurance :

o Accident vie privée,

o Hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur·trice),

• D’une crèche, d’un service d’accueil extra-scolaire et d’autres avantages à tarif préférentiel (1),

• Des réductions dans différents commerces et loisirs de la région.

1. Selon les règles en vigueur à l’UNamur. Plus d’information: https://www.unamur.be/fr/universite/travailler/baremes-avantages

4. Politique de recrutement Notre politique de gestion des Ressources humaines s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits et de traitement de tou·te·s. Cette diversité s’articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l’origine, les convictions, l’âge, l’orientation sexuelle, etc. L’Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité.

L’UNamur s’est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du/de la chercheur·euse et du Code de recrutement du/de la chercheur·euse de l’Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).

1. Modalités pour postuler

Les personnes qui souhaitent postuler sont invitées à envoyer un CV et une lettre de motivation pour le 27 novembre 2026, avec pour objet « Candidature poste Cybersécurité, + Nom et Prénom », à Hervé Jacquemin (adresse email susmentionnée), avec copie à Amélie Bouton (< email deleted for security reasons >), responsable administrative du CRIDS, en précisant dans la lettre si la postulation porte sur un temps plein ou un mi-temps.