Sales Manager

Notre partenaire croie en l'autonomie, la responsabilité et l'esprit d'initiative. Ils sont une famille de joyeux experts techniques et de consultants, travaillant chaque jour sur des projets passionnants pour leurs clients. Ils valorisent leurs employés et encouragent leur développement personnel et professionnel.

Pourquoi les rejoindre ?

• Culture d'entreprise dynamique : Ils sont des rebelles joyeux, toujours à la recherche de nouvelles idées et initiatives pour stimuler leur activité.
• Autonomie et responsabilité : Vous aurez la liberté de développer leur activité de détachement technique dans l'industrie, en contribuant activement à notre croissance.
• Opportunités de développement : Ils encouragent la formation continue et offrent de nombreuses possibilités d'avancement professionnel.
• Environnement axé sur le travail d'équipe : Rejoignez une équipe collaborative où le sens de l'initiative est valorisé.

Wie zoeken we?

• Diplôme de Bachelor minimum.
• Expérience préalable dans le recrutement à 360° ou la vente de services RH/du détachement, idéalement dans l'industrie alimentaire ou chimique.
• Excellentes compétences en réseautage et en communication.
• Esprit d'équipe, sens de l'initiative et capacité d'analyse.
• Passion pour le développement commercial et la gestion des comptes.

Wat bieden wij jou?

• Salaire siper compétitif, voiture de fonction, plan cafétéria, système de primes.
• 12 jours de RTT.
• Environnement de travail collaboratif avec de nombreuses opportunités de formation.

Si vous êtes un happy rebel prêt à relever de nouveaux défis, cliquez sans tarder sur le bouton postuler.

Rejoignez-nous et contribuez à faire de notre partenaire un endroit encore meilleur pour travailler!

Functieomschrijving

En tant que Sales Manager, vous serez responsable de :

• Développer un portefeuille de clients varié en réalisant une analyse approfondie du marché et en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.
• Équilibrer la gestion des comptes existants avec le développement commercial pour élargir constamment le portefeuille de clients.
• Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, en collaborant avec les consultants techniques et en utilisant les outils de formation personnalisée.
• Négocier des accords de coopération durables et trouver des solutions gagnantes pour toutes les parties.
• Dynamiser votre activité en proposant de nouvelles idées et en développant de nouveaux processus en collaboration avec les spécialistes de l'acquisition de talents.